Japanese
主力製品である人事業務パッケージシステムは、現在国内大手企業の 3社に1社、1,200法人以上の企業グループ様にて利用されており、約 510万人の人事データを管理。「人事プラットフォーマー」として日本の大手企業が人事データを活用した価値創造を行う支援しています。
【必須スキル・資格】
日本語:ビジネスレベル
英語:問わない
・大卒以上 (学部・学科不問 )
・日本語能力 (ビジネスレベル、 N1以上)
◆以下いずれかのご経験を 2年以上
※下部の「求める人材像」を 1つでも想起させるエピソードがある方は大歓迎。
・法人営業経験 (無形商材 (IT商材・広告・人材紹介・金融など )歓迎)
・業界/領域問わず複数人を巻き込んでのプロジェクト経験をお持ちの方 (目安:体制3名以上)
・コンサルティング経験
・業界/領域問わずプロジェクトでの業務経験をお持ちの方 (目安:体制5名以上、期間 3カ月以上 )
【歓迎スキル・資格】
・システム導入 /コンサルティング経験
・社内/社外の複数ステークホルダーで構成されるプロジェクトのリーダー経験
・MS Office、G Suite、などを利用したドキュメント作成スキル
・カスタマーサクセス部門での実務経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・半年以上もしくはプロジェクトメンバー 20名以上規模のシステム導入、システム改変プロジェクトの経験
・人事部門、 IT部門での業務経験
・社会保険労務士、給与計算実務能力検定試験 1~2級の保有者
・有料職業紹介事業 ※許可番号 13-ユー317226
・採用アウトソーシング事業
・採用コンサルティング事業
・教育研修事業