ホテル、宿泊サービス ／ その他、旅行・ホテル・ブライダル関連職

■ホテルフロント業務
フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/コンシェルジュ 観光案内/安全管理　 等ホテル運営業務全般

※入社後は、主に『ホテルフロント業務』を経験し、その後、適性を見た上でキャリアアップ/チェンジを考えていきます。
※ホテルおよび本社間や、エリア間での異動があります。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：ビジネスレベル

【必須条件】
・日本に住んでいる
・日本語： N2の合格が必須です
・英語：ビジネスレベル
・日本、又は海外の大学を卒業している方（技人国のビザ要件を満たす方）
・東京での最終面接に自費で来ることができる方

【歓迎スキル・資格】
・受け身ではなく、自分から仕事を進められる人
・人を喜ばせる、人と接することが好きな人
・成長する意欲、学ぶ意欲をもっている人
・新しいことへのチャレンジ、アイデアを形をすることが好きな人
・チームワークを大切にできる人
・日本語以外に、英語や中国語もできる人
・日本で正社員としての就労経験がある人

正社員

年収: 240〜300万円
給与：月給20万円～
※経験や能力などみたうえで決定します。
※ボーナス：あり／年2回
※昇給：あり／年1回

＼ 月給20万円＋αのメリット！手当・福利厚生が充実！ ／
★ 通勤費全額支給！
★ 働いた分はしっかり支給！残業代は1分単位で支給！
★ 【年収例】2年目で345万円の実績あり！早期昇給・昇格が可能です。

＜年収例＞
・一般（2年目24歳）：345万円
・主任（4年目27歳）：435万円
・係長（4年目27歳）：513万円

＜その他福利厚生＞
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、自社施設宿泊 社員優待あり
新人研修（約2週間）やOJTなど研修制度も充実。

■ホテルフロント勤務
・年間休日数：105日
・シフト制（土日祝勤務も有り）

※有給休暇：6ヶ月経過後に10日付与
※慶弔休暇、産前産後休暇 他：あり
※年に1度は、公休含め1週間以上の休暇を取ることをすすめています。
※育休復帰後、日勤のみのシフトや時短勤務での働き方も可能。
※育休から復帰する社員も多く、長く安定して働けます。産前産後休暇 100％取得（2021年度実績）

待遇/福利厚生① 【健康保険】加入あり,【厚生年金】加入あり,【雇用保険】加入あり,【労災保険】加入あり,【通勤費】全額支給
待遇/福利厚生② 【残業代】支給あり,【深夜勤務手当】支給あり,【新人研修】約2週間あり,【OJT】あり,【研修】おもてなし英語研修・フォローアップ研修・コンプライアンス研修・防災訓練　他あり,【自社施設宿泊】社員優待あり　など
寮/住宅 【寮なし】（住宅補助なし）
※ただし、引っ越しを必要とする転勤の場合は会社で社宅の制度が利用できます。

【選考フロー】
書類選考 → 1次面接(オンライン) → SPIテスト（英・国・数）→ 2次面接（対面）→ 内定
※2次面接は、対面で行うため自費で東京（新宿）まで来ていただく必要があります。

有（屋内に喫煙室設置）