総合職 ／ ホールスタッフ、フロアスタッフ ／ ホテル、宿泊サービス

【仕事内容／ホテルフロント】
■電話・Webからの予約受付および各種問い合わせ対応
■チェックイン・チェックアウトなどのカウンター業務
■請求書作成などの事務処理
■売上管理やシフト作成などの運営業務
※業務に慣れてきた後は、アルバイト・パートスタッフの指導・育成も担当していただきます。

【ホテルフロントの特徴】
◆常連のお客様が多い環境
年間を通して同一価格設定や無料駐車場、レストラン併設といったサービスにより、長期出張利用やスポーツ団体などの継続利用が多く、顔なじみのお客様が増えていく職場です。

◆客室清掃業務なし
ベッドメイキングやアメニティ交換、館内清掃（フロント以外）は外部委託のため、接客対応に専念できます。

◆固定シフト制／残業ほぼなし
夜勤は専任スタッフが担当するため、基本的に日中～深夜帯（例：15:00～0:15）の固定勤務です。業務はシフト間で引き継ぐ体制が整っており、時間内で完結する仕組みです。

◆複数名体制での勤務
各時間帯に2～3名のフロントスタッフを配置しているため、単独対応になることはほとんどありません。

【仕事内容／飲食部門】
ホテル併設の飲食店舗での店舗運営業務を担当していただきます。
■開店準備および簡単な調理業務
■清掃や片付け
■仕入れ管理、売上管理、スタッフ管理などの店舗運営全般
■他部門との連携業務

【キャリアパス】
一般社員（店長候補）からスタートし、店長、エリアマネージャー、課長へと段階的な昇格が可能です。
店長試験は最短3カ月で受験可能で、合格率は約70％です。
また、店舗業務から本部企画、販売促進、教育担当、管理部門などへのキャリアチェンジ実績もあり、多様なキャリア形成が可能な環境です。

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

【応募条件】
・全国転勤が可能な方
・日本に住んでいる方
・N2相当の日本語力
・日本で正社員としての就労経験1年以上
・技人国・永住者ビザを持っている方
※留学ビザやその他のビザから技人国ビザへの切り替えはできません。

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 330〜405万円
■未経験：月給22万円～
■マネジメント経験者：月給25万円～30万円
賞与年2回＋成果に応じたインセンティブあり
昇給年1回

■年収例：
店長／年収350万円～450万円
エリアマネージャー／年収500万円以上可

週休2日

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分）
■役職手当
■引越し手当（会社都合の場合は、転居費用の全額会社負担）
■家賃補助（会社都合の引っ越しの場合のみ支給）

有（敷地内禁煙）