人事、労務

・中途採用活動の計画・実施
・採用ニーズの把握から、求人票の作成、面接の実施まで一貫して担当します。
・入金管理
・入金状況の確認や、未入金のフォローアップを行い、正確な財務管理をサポートします。また、必要に応じて、関連資料の整理や報告書の作成も行います。
・総務業務の改善
・業務フローの見直しや、効率化を図るための提案を行い、社内の業務改善に貢献します。

【補足情報】
このポジションでは、成長企業での人事経験を通じてキャリアアップが期待でき、多様な業務に携わることで幅広いスキルを身につけることが可能です。
また、多くの部門と連携する機会があり、社内ネットワークを広げることができます。
総務業務の改善に携わることで、企業の成長に直接寄与することができ、やりがいのある業務です。
将来的には、リーダーシップを発揮し、部門の発展に寄与することが期待されます。

【募集背景】
当社は急成長を遂げており、それに伴い採用人事の専門性を持つ人材の必要性が高まっています。
新しい総務体制の構築を進める中で、経験豊富な人事担当者を追加で採用することが急務です。
これらの背景を受け、幅広い業務を担当できる人材の採用を進めています。

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブに近いレベル
英語：問わない

・2～3年以上の採用・人事の経験　※担当領域は問いません（新卒・中途など）
・日本語スキル　※資格不問ですが、N2相当以上の方を想定しております

【歓迎スキル・資格】
・税理士への資料作成

正社員

年収: 400〜600万円
・月給：30.7万円～42.8万円　※想定月給には月20時間分の固定残業代を含む
・賞与：支給あり
・給与改定：年2回

・週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
・休暇：夏季/年末年始/慶弔

・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額30,000円）
・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

有（屋内に喫煙室設置）