ホテル、宿泊サービス ／ その他、旅行・ホテル・ブライダル関連職

同社が運営する高級ホテルにて、フロントスタッフとしてご活躍いただきます。
・ チェックイン／チェックアウト
・ お客様へのご案内
・ ご予約の受付　など

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブレベル
英語：問わない

・社会人経験をお持ちの方
・夜勤対応できる方（シフト制です）

※ 未経験・第二新卒歓迎！
※ 学歴不問（ 高卒、専門・短大卒、大卒の社員も活躍中 ）！

【歓迎スキル・資格】
・英語 ／ 中国語 ／ 韓国語などの語学スキル
・海外への留学体験
・ホテル、宿泊、旅行、観光、接客業界のご経験

正社員

年収: 300〜450万円
214,000 円 ～ 280,000 円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ 詳細は能力等を考慮し当社規程により決定します。

■給与改定／年 1 回
■賞与／スタッフ年2回・アシスタントマネージャー以上年 1 回

【諸手当】
■地域手当有り
■職務手当有り
■時間外労働手当有り（ 1 分単位で支給）
■深夜勤務手当有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給( 月額 )は固定手当を含めた表記です。

月 9 休制（ 休日はシフト制 ）
年間有給休暇 1 日～ 10 日（ 下限日数は、入社直後の付与日数となります ）
年間休日日数 108 日

※入社直後から有給休暇付与
◆年次有給休暇（半日有休取得可／取得実績：年間平均 9,2 日）
◆産前産後・育児休暇・生理休暇・看護休暇・介護休暇
◆慶弔休暇・ボランティア休暇、積立保存休暇・特別休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費全額支給 ※バスは一部規定あり
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：■補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■教育研修制度（新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、スキル研修など）
■自己啓発支援制度（英語力向上支援、ホテルビジネス実務検定受験支援など）

有（屋内禁煙・屋外に喫煙所設置）

フロントスタッフ