ホールスタッフ、フロアスタッフ ／ ホテル、宿泊サービス

＼ホテルでのフロント業務をお任せします！／

・チェックイン／チェックアウト
・お客様へのご案内
・ご予約の受付などのフロント業務　など

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブレベル
英語：問わない

・社会人経験をお持ちの方
・JLPT N2 以上の資格
※未経験・第二新卒歓迎！
※学歴不問（高卒、専門・短大卒、大卒の社員も活躍中）！

【歓迎スキル・資格】
・英語／中国語／韓国語などの語学スキル
・海外への留学体験
・ホテル、宿泊、旅行、観光、接客業界のご経験
※ご応募の際は、応募前に職務経歴書のご提出（アップロード）をお願いいたします。

正社員

年収: 300〜340万円
＜月給＞
206,000 円～ 230,000 円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ 能力等を考慮し、当社規程により決定します。
■ 給与改定／年 1 回
■ 賞与／スタッフ年 2 回・アシスタントマネージャー以上年1回
■モデル年収：
・ 430 万円／ 28 歳（アシスタントマネージャー)
■諸手当：
・地域手当、職務手当、深夜勤務手当有り
・時間外労働手当有り（ 1 分単位で支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給( 月額 )は固定手当を含めた表記です。

月 9 休制（ 休日はシフト制 ）
年間有給休暇 1 日 ～ 10 日（ 下限日数は、入社直後の付与日数となります ）
年間休日日数 108 日

※ 入社直後から有給休暇付与
◆年次有給休暇（半日有休取得可／取得実績：年間平均 9,2 日）
◆産前産後・育児休暇・生理休暇・看護休暇・介護休暇
◆慶弔休暇・ボランティア休暇、積立保存休暇・特別休暇

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜ 各手当・制度補足 ＞
通勤手当：規定あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60 歳
再雇用制度有り：65 歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT：入社後 1 ～ 3 カ月程。
■教育研修制度（新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、スキル研修など）
■自己啓発支援制度（英語力向上支援、ホテルビジネス実務検定受験支援など）

有（屋内禁煙）

フロントスタッフ