ホテル、宿泊サービス

■業務内容：
当社が運営するアパートメントホテル「MIMARU」のフロント業務を担当いただきます。

■業務詳細：
・チェックイン／チェックアウト業務
・ホテル内案内等インフォメーション業務
・予約問い合わせ対応（メール・電話）

・宿泊者へ観光名所・おすすめスポットの案内 など
※夜勤はございません

【業務スケジュール例】
７時：早番スタート 清掃についてのレポート作成
９時：中番スタート
１１時：チェックアウト・観光案内（交通・タクシー予約など）
１３時：遅番スタート フロントチームミーティング（今日の状況を全員で確認）
インスペクション（清掃さんの掃除が終わっているかどうかの確認）チェックインの準備（部
屋アサイン・カードキー作成）
１５時：チェックイン・観光案内
１６時：早番終了
１８時：中番終了
２２時：遅番終了・レジ締め
★アーリーチェックイン・レートチェックアウトもあります

【研修体制】
OJTで丁寧にお教えいたします。中途入社も多く、活躍していただきやすい環境です。

■フロントスタッフは外国籍の社員が80％以上。
現在フロントスタッフのほとんどは外国籍の社員です。
32か国以上の国籍の社員が働いているグローバルな環境で様々な文化や価値観にふれること
ができます。
※在籍してる社員の国籍例／アメリカ、中国、イギリス、韓国、ネパール、ベトナム、台湾、メキシ
コ、イタリア、ドイツ、リトアニア、スリランカなど、またビザのサポートや資格支援制度もございます。

■”顧客志向×裁量権”でゲストのために働ける
独自のアイディアを発案しやすい文化です。裁量権も大きく、
ゲストのために働くことに喜びを感じていただく方にピッタリなポジションです。

■働き方
月の残業時間は5～10h程度と少なめです。また日勤のみの勤務でや夜勤はありません。
年間休日も117日と長期的に活躍できる環境です。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：ビジネスレベル

＜MUST＞
・ビジネスレベルの英語スキル
・日本語スキル（N2レベル以上）をお持ちの方
※接客の９割以上は英語での会話となります。

【歓迎スキル・資格】
<下記の方、大歓迎！>
・ホテルスタッフ・関連業務の経験をお持ちの方
・販売サービス・接客系の経験をお持ちの方
・コミュニケーションを大切にできる方

正社員

年収: 330〜420万円
＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月給：240,000円
月額（基本給）：210,000円
その他固定手当/月：30,000円
昇給：有り
残業手当：有り

＜給与補足＞
※給与詳細はスキルを考慮し決定します。
・昇給：年2回
・賞与：年2回

♦＜予定年収＞
336万円～427万円
◆モデル年収
・シニアトラベルパートナー昇格：525万円
・アシスタントマネージャー昇格：570万円
・ホテルマネージャー昇格：640万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：117日
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇など
・法定有給休暇とは別に、6月：3日、11月：3日の有給休暇を付与

・通勤手当：上限4万円
・住宅手当：家賃補助あり（※規定あり／上限2万円）
・副業：可能
・出産・育児休暇あり
・定期健康診断・健康診断窓口あり
・福利厚生総合サービス（リゾート＆レジャー
、スポーツクラブなど、様々なメニューを利用可能）
＜定年＞
65歳

STEP1：書類選考
↓
STEP2：一次面接
↓
STEP3：英語スピーキングテスト
↓
STEP4：最終面接
↓
STEP5：内定
※状況により変動あり

有（敷地内禁煙）

100%