ホテル、宿泊サービス ／ その他、旅行・ホテル・ブライダル関連職

【フロント対応】
・チェックイン、チェックアウト
・宿泊予約受付
・客室コントロール
・WEB予約処理 荷物のお預かり 観光地や飲食店のご案内
・インチャージ（時間帯責任者）業務

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：日常会話レベル

・JLPT N2以上
・英語力日常会話以上

【歓迎スキル・資格】
ホテル運営経験（接客、フロント、宿泊予約業務） 大卒、短大卒、専門学校卒 歓迎スキル ホテルシステム経験（TLリンカーン、NEHOPS等） 求める人物像 「相手が求めているものは何か」を自ら考え行動し、誰に対しても積極的にコミュニケーションが取れる方 知識とスキルを用いて、周囲の指導を仰いだり、周りのサポートを行いながら、広い視野で課題を特定し解決を図れる方

正社員

年収: 250〜450万円
【ホテル毎に条件が異なるため一例】
月給199,900円～（一律食事手当8,800円を含む）＋ 諸手当 + 賞与 ※昇給あり（昨年度実績：年１回）
※賞与あり（昨年度実績：年２回）
＜年収例＞
■チーフ（26歳）年収400万円（基本給＋諸手当＋賞与込） ■アシスタントマネジャー（29歳）年収450万円（基本給＋諸手当＋賞与込） ※深夜時間勤務手当、家族手当、通勤手当等は含まれておりません。 ・通勤交通費（規定による） ・残業手当 ・深夜時間勤務手当 ・食事手当（規定による） ・深夜食事手当（規定による） ・家族手当（扶養家族1人目1万円／2人目、3人目7000円／配偶者5000円加算）

■休日
・年間休日数：110日 ・月8日以上 ・毎月公休希望日の相談可能
■休暇
・年次有給休暇（初年度は入社月に応じて付与）
・積立休暇（使用要件有）
・産休・育児休業 ・介護休業 ・特別休暇 ※長期休暇取得推奨

・社会完備 ・退職金制度 ・グループホテル宿泊割引制度 ・三菱地所グループ従業員持株会制度 ・福利厚生団体サービス加入 ・確定拠出年金 ・財産形成貯蓄 ・団体生命保険割引制度 ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・自己啓発支援制度 ・自己啓発における通学のための短時間勤務制度 ・資格取得支援制度 ・従業員表彰制度 ・永年勤続研修報酬制度 ・3年目 ・中リーダー堅（目安：20代後半～30代前半）・中堅層ビジネススキルアッププログラム（目安：20代後半-30代前半） ・ニューフェイスアワード（目安：20代前半） ・足場別研修 ・役職別研修 ・コンプライアンス研修 ・人権研修 ・オープニングスタッフ研修

応募→一次面接→最終面接→内定

有（敷地内禁煙）

100%