設計・積算 ／ 製図、CADオペレーター、トレーサー、インテリア ／ 用地仕入、不動産仕入、不動産鑑定

（1）営業支援（買付検討時の区割りプランの作成など）
（2）戸建分譲住宅のプランニングから、企画・設計まで総合的にお任せします。
（3）仕入れた土地に合わせたコンセプト設計や、区割り・ランドスケープなどの基本構想。設計図の書き出し・修正、竣工後の進捗状況チェック、完成・引き渡し。自由度が高く、アイデアを形にできる環境。
（4）仕入れに向けた区割りプランの作成などから取り組み、早期にプランニングをお任せ。チームでアイデアを出し合いながら、当社ならではの商品企画をお願いします。また、大規模な仕入れも想定しており、「街の価値を高める家づくり」に取り組める環境です。
当社グループが、新たな事業の柱とするべく、現在最も注力している新規事業です。また大手ハウスメーカー、不動産仲介出身の“住宅のプロ”が作る会社として業界から注目されています。安定した基盤を持ちながら、ノウハウも熟知したメンバーを揃え、今後の発展が期待できる状況を整えられた中、初期メンバーとして会社とともに成長できるメンバーを募集します。当社社長は『創意を活かして時代に挑戦しよう！』、その為に「戦う集団を目指そう(組織の団結力を強化）」「愛のある会社にしよう(コミュニケーションの活性化）」「ちょうど良い家(資産価値のある家、土地）を提案しよう」というメッセージを掲げています。自己成長の実現とともに、会社を成長させる力になって頂きたいと思います。ともに会社の成長を見届けていきませんか。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

不動産・住宅・建築業界の経験者を募集いたします
【必要要件】
・木造戸建て住宅建築の設計経験者（年数不問）業界
・学歴、性別不問

【歓迎スキル・資格】
【歓迎要件】
・木造戸建て住宅の企画、設計
・自社ブランドの商品企画経験
・CADスキル
・一級、二級建築士
・インテリアコーディネーター他

正社員

年収: 400〜700万円
月額260,000円～
モデル年収：
【固定給】 月額260,000円～
【賞 与】 約3ヶ月分／年 ※昨年度実績3.75ヶ月分
【年収例】
840万円／50代 部長
700万円／40代 課長
430万円／20代 担当※残業代（18h/月程度）含む

・完全週休二日制(土日・祝日）
・慶弔休暇
・年末年始
・夏期休暇
・有給休暇（入社時最大10日付与）

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
家族手当、住居手当、業務手当、資格手当、消費税手当、社員持株制度、退職金制度、財形
貯蓄制度

①書類選考
②面 接 ：２回（1次はオンラインでも実施）
１次面接(営業部長/設計部長）⇒ 最終面接(役員）
※統括部長のポジションは１次(役員）⇒ 最終(社長）
③適性検査：１次面接通過時に適性検査（web）

有（敷地内禁煙）