施工管理

【同社について】
同社はクリニックをはじめとする“医療関連施設の設計施工”に特化した建築会社です。
『医療特化』・『設計施工一貫』・『関西』をキーワードにして事業を展開してきましたが、5年ほど前に『東京進出』をし、深化キーワードを横軸にも広げております。

部門は営業部・設計部・建築部とありますが、今回はこのうち建築部の施工管理職を頑張って頂ける方とのご縁を探しています。

【具体的な業務内容】
・施工管理(原価管理・工程管理・安全管理・品質管理)
・顧客管理(ご開業頂いたクリニックさんの窓口業務)を主体に行います。

業務を通じて医療関係はもちろん様々な異業種の方と一緒にクリニックの開業や
移転といったビッグプロジェクトに参画していけることも大きな魅力です。

スタッフ全員の共通点は、
“良質な地域医療(クリニックづくり)を通じて、社会に貢献していく！“という想いです。
同社は居心地の良いクリニックづくりを通じて、地域の方々に喜んでいただきたいという想いを持って、お客さまであるドクターやクリニックのスタッフと共に仕事をさせて頂いています。

【当社の魅力】
・医療に特化した専門職種(営業・設計・施工)の集団であること。
・社会のインフラの一つである医療に関わる地域貢献度の高いお仕事であること。
・ 成長しやすい環境整備
・ 同社はメンバーのほとんどが建築士、施工管理技士、宅建などの有資格者です。資格取得助成制度もあり、向上心を持っている方におすすめです。
・入社後、OFF-JTによる新人研修があります。他職種も含めた事業の全体理解、医療建築の全体把握から丁寧に指導をしていきます。
・業務は1プロジェクトを営業、設計、施工の3メンバーがチームになって進めます。依って、未経験の方でも先輩からのOJTが受けやすく早期の業務理解が可能です。
・ 風通しの良いアットホームな職場環境
・創業時のスタッフが代表の大学時代の後輩を中心に構成されていたこともあり、現在もお互いが思っていること、疑問に感じることなどを話しやすい環境です。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

・施工管理の実務経験のある方

【歓迎スキル・資格】
・普通自動車運転免許
・自分の経験をさらに活かしてスキルアップをしたい方
・クリニックという社会のインフラづくりに対して、自分自身の仕事を通じて、地域貢献をしていきたいという方
・チームワークを大切にしてくれる方
(自分一人でできる事ではなく、チームのポテンシャルを最大限に引き出した仕事づくりを大切にしています。)
・明るく前向きな方(良い自分を活かす事のできる自分である方)

正社員

年収: 350〜500万円
固定残業代 53,708円～72,414円／42h ※残業無有無にかかわらず支給
残業：超過時間分は別途支給いたします。

【給与例】
・入社時（26歳・主任）　年収350万円～370万円
・入社3～4年後（30歳・係長・二級建築士資格取得）年収480万円～520万円
・入社5～7年後（37歳・課長・二級建築士資格取得）　年収550万円～580万円

▪️賞与：年2回（前年度実績2.0ヶ月分）
▪️諸手当
　通勤手当（上限50,000円）
　住宅手当（上限25,000円　単身者 満30歳迄）

■年間休日111日
■週休2日制（土曜日、日曜日）
※月1・2回土曜日出勤あり
■祝日
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（6日間）
■有給休暇（入社半年経過後10日付与）
■産休育休（実績あり）
■介護休暇

・社会保険
・バイク・自転車通勤可
・40歳未満　医療保険加入
・40歳以上　総合がん検診（PET検査）

・書類選考
・1次面接
※遠方の場合はオンラインでも可
（同社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
・2次面接
（同社で実現したいことやキャリアについて）
・内定

有（敷地内禁煙）

100%