設計・積算 ／ 施工管理

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

土木設計の職務 当社の土木施工において、海上:陸上=5:5です。海上土木を強みにしつつ、陸上土木にも、同様に力を入れています。

▼海上土木 案件例
港湾構造物の設計、施工計画、および、仮設構造物の設計、施工計画
※受注につなげる提案 対民間は、コストダウンを考慮した港湾構造物、および、仮設構造物の設計と施工計画を提案する職務になります。 ※受注工事の施工支援
より安全に、よりコストダウン、より早く施工するために、仮設を含む構造物の設計、施工計画を実施し、設計変更の提案を する職務になります。

▼陸上工事 案件例
大深度地下空間を構築する設計(土留め構造、履工を伴う構造)
橋梁リニューアル(床版取替)の設計
PC上部工、鋼橋上部工の橋梁の設計 など
※PC上部工(箱桁)施工、大深度土留め(連続壁、埋設物防護)施工 上記構造物(仮設構造を含む)の実施工に携わった方が望ましい ※橋梁設計(上部工、下部躯体、基礎構造までの一連の設計)経験者
施工経験は不問

当社のの特徴
▶国内土木・国内建築・海外(土木+建築)の3本柱 3本の柱:国内土木・国内建築・海外(土木+建築)のバランスが取れているため、それぞれの強みを活かしつつ、部門間連携 により、 土木・建築一体工事 という、新たな『創造』を生み出します。
▶カーボンニュートラルの推進をサステナビリティ経営の柱のひとつに 地球環境課題に対し、ゼネラルコントラクターとして、向き合って、貢献します。 ・海上土木の強みを活かし、洋上風力建設のトップランナーを目指して、展開していきます。
・自然エネルギーの活用と電気・空調設備の高効率化による一次エネルギー消費量を抑えた、ZEB認証される建築物を提供して いきます
▶サステナビリティな建設事業活動の実践
良質な社会インフラ・建築物の建設を提供します。

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブに近いレベル
英語：問わない

日本語会話レベル：N2相当以上
職種と経験年数：建設・土木・施工管理 : 3年以上
1級土木施工管理技士、もしくは、技術士を保有されている方

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 650〜1100万円
月収:44万円~(基本給:31万円、現場手当:1万円、残45h定額) ※下記諸手当は、支給条件により、加算
昇給:年1回(4月)
上期(7月)・下期(12月)賞与 時間外手当(45h超:実時間外労働分支給)、深夜手当、休日出勤手当 諸手当※:現場手当、住宅手当、家族手当、別居手当など 通勤手当(実費支給)*工事事務所により私有車通勤可(通勤経路の距離に応じたガソリン代支給)
退職金制度:あり

年間休日数:118日(2024年度) 完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始・中元休暇・創立記念日にかかる特定休日 ※休日出勤となった場合:働き方改革推進として振替休日取得(計画的に就労)

期健康診断(人間ドック並み健診)、自己啓発支援金制度 寮制度:独身寮/単身赴任寮、社宅制度(既婚者):社有社宅/借上社宅 貯蓄:社内預金、住宅財形貯蓄、持株会 等 休暇:年次有給休暇(入社年度 入社月に応じて、入社日に2日~20日付与→翌年度4月1日 20日付与)、転勤休暇、慶弔時特別有給休暇、育児/介護休暇制度 帰省制度(単身赴任者):帰省旅費支給(年24回 実費支給)

書類選考
・履歴書 ※保有されている公的資格の合格/取得年月日も記入ください。 ・職務経歴書 ~ご自身のご経験をアピール※いただく書類です~
※参考 アピールについて
ご経験された工事の工事名、種類(構造物名など)、規模(受注金額、構成員人数など)、発注者名、工期、また、ご自身の
立場(工事所長、工事主任、係員、監理技術者、主任技術者など)などから、ご自身のキャリアをアピールください。

1次面接
ZOOMを使用したオンライン形式で実施。 当社がみなさまのことを知り、そして、みなさまは、当社のことを知っていただく時間となります。 ※ケースによっては、対面形式になることもありますが、調整いたします。

役員面接(最終)
対面式で実施いたします(東京本社にお越しいただくことになります)。
・交通費実費支給(要領収書) ※面接開始時間によっては宿泊先をご用意いたします。
・内定の場合、処遇とともに、通知いたします。少し、お待ちいただくことになります。
・役員面接の前に、WEBによる適性検査を受検いただきます。

有（屋内禁煙）