法人向け営業 ／ その他、営業関連職 ／ その他、旅行・ホテル・ブライダル関連職

当社のコンテナホテル事業部において、運営体制の構築をリードするマネージャー職を募集します。
新規および既存のホテル運営において、効率的かつ持続可能な運営体制の確立を担い、ブランド価値を向上させる重要な役割を果たしていただきます。

各部門との連携を図りながら、オペレーションの最適化、標準化、業務フローの構築に取り組み、ゲスト満足度の最大化を目指します。

■ ホテル運営体制の構築・管理
・多店舗運営における統括管理、オペレーション標準化
・ホテルの運営フロー、業務プロセスの策定と標準化
・人員配置計画およびチームビルディング
・サービス品質の向上およびオペレーション改善
・顧客満足度向上に向けた施策の立案・実施
・フロント、ハウスキーピング、F&Bなど各部門の統括
■ 収益管理・コストコントロール
・多店舗の収益管理とコスト削減の施策立案
・予算作成・管理、コスト最適化の戦略策定
・稼働率・ADR（平均客室単価）向上のための施策立案
・業務効率化による利益率向上の推進
■ 戦略立案・マーケティング支援
・競合分析、市場調査をもとにした戦略策定
・ブランディング戦略の策定と実施
・SNS、OTA（オンライン旅行代理店）を活用した集客施策の推進
■ 関係各所との調整・折衝
・外部パートナー（清掃、設備、ITベンダー等）との連携強化
・法令遵守・コンプライアンスの確保

【魅力】
・新規事業の立ち上げに携わることができる
・自らのアイデアを反映し、運営体制の基盤づくりが可能
・キャリアアップの機会（実績次第で事業責任者への昇進）
・海外出張のチャンスあり
・研修制度・資格取得支援制度あり
・グローバルな環境で、英語・中国語スキルを活かせる

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブに近いレベル
英語：ビジネスレベル
中国語（標準語）：ビジネスレベル

【必須条件】
・ホテル業界での運営・管理経験（3年以上）
・チームマネジメントの経験
・業務フローの構築・改善経験
・日本語流暢レベル（N1以上）
・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）

【歓迎スキル・資格】
【歓迎】
・ビジネスホテルでの運営・管理経験
・ホテルの立ち上げや新規開業の経験
・マーケティング、収益管理の経験
・チェーン展開やエリアマネージャーとしての運営管理経験
・多店舗管理・エリアマネジメントの経験
・ホスピタリティ業界での多様な経験
・英語または中国語のスキル（ビジネスレベル）

正社員

年収: 500〜1000万円
想定年収：500万円 ～ （昇給・賞与あり）

完全週休2日制(土・日)、祝日 有給休暇 年末年始(5日) 夏季休暇(3日) 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇

保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
交通費支給
研修あり
資格取得支援制度あり
転勤なし
ビザ申請・更新サポート可

有（敷地内禁煙）

90%