人事、労務 ／ その他、管理系事務職

従業員向けの人事サービス全般を担当し、法令を遵守しながら正確かつ効率的な人事オペレーションを推進していただきます。
業務プロセスの標準化・効率化を進め、人事業務の品質向上に貢献いただくポジションです。

【主な業務内容】
◆ 人事雇用管理
入退社手続き（社会保険含む）
人事データ管理・各種レポート作成
就業規則・社内制度の改定および法改正対応
外国人雇用管理、障がい者雇用管理
◆ 勤怠管理
勤怠システムの運用・承認管理
有給・特別休暇の管理
◆ 各種給付・休業手続き
産休・育休・介護休業手続き
傷病手当金等の申請対応
◆ 労働安全衛生
健康診断・ストレスチェック運営
安全衛生委員会対応
労災対応および長時間労働者フォロー
◆ 社内システム管理
社内ポータルの運営
サービスデスク対応

※業務改善やワークフロー活用による効率化も推進いただきます。
※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブレベル
英語：日常会話レベル

【必須】
・人事・労務の業務経験
・英語（英語メール対応があるため英語に抵抗のない方）
・日本語ネイティブレベル
・MS Office (Word、Excel、PowerPoint)

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 360〜444万円
（月給）30万円～37万円（経験に応じて）

完全週休 2 日制(土日祝)

■時間外手当(全額支給)
■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■通勤手当

有（屋内禁煙）

70%

労務担当