ホテル、宿泊サービス ／ その他、旅行・ホテル・ブライダル関連職

■ 職種：フロント
■ 仕事の内容
・当社のホテルフロントスタッフとしての業務をお任せいたします。
・研修が整っているため、ホテル関係未経験でも安心して勤務いただけます。
■ 業務内容
・ チェックイン /チェックアウト業務
・ Web・TELでのご予約対応
・ 会計、レジ業務
・ 館内巡回
・ 備品管理・補充
・ 客室清掃・朝食営業管理
・ 各種事務作業
・ 上記のほか拠点ごとの固有設備や環境による業務

■ 研修について
・ 東京 または 大阪にて 1か月間研修を行っていただきます。
・ 研修後も同一拠点で勤務の後、全国の拠点へ転勤が発生します。
・ 入社2,3年後を目途に、総支配人としてご活躍いただけることを期待しております。

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブレベル
英語：ビジネスレベル

■ 何かしらのマネジメント経験がある方
例：チームリーダー、店舗責任者、運営責任者、数値管理経験、販売コントロールなど

■ 日本語でのコミュニケーションが問題ない方
N1以上レベル

【歓迎スキル・資格】
■ 英語等、外国語コミュニケーションスキル
※ 業務上、接客の場面にてお客様とのコミュニケーションの際に必要なスキルです。

正社員

年収: 360〜480万円
■ 想定年収：360万円～480万円
■ 月給制：月給 300,000円～
・ 基本給￥222,101～
・ 固定残業代 ￥77,899～を含む/月
■ 残業手当：有
・ 固定残業代制 超過分別途支給
・ 固定残業代の相当時間 ：45.0時間/月
■ 通勤手当：会社規定に基づき支給 （上限:50,000円/月）
■ 昇給：年1回（1月）評価による
■ 賞与なし（賞与実績 ：なし）

シフト制
■ 年間121日（内訳：完全週休二日制）
・ 月8日～11日休み
※ 年間休日121日＋有給休暇、慶弔休暇 /その他、時間単位の年次有給休暇の取得が可能
■ 有給休暇：入社直後に初年度 10日付与
・ 以降、毎年 4月1日を起算日とし付与
※ 年度の途中に入社した従業員には、入社日に応じて年次有給休暇を付与。

健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

■ 制度：出産・育児支援制度・継続雇用制度
■ その他制度：健康診断、慶弔見舞金、産前産後休業、育児休業、介護休業、宿泊社員優待、定年60歳、再雇用65歳迄、再々雇用70歳迄

面接回数は基本 1回、選考結果は面接後 1週間
・書類選考 （履歴書 職務経歴書）
・対面面接 ：人事担当 オンライン可
・適性検査 ：オンライン

有（敷地内禁煙）