ホールスタッフ、フロアスタッフ ／ ホテル、宿泊サービス ／ その他、旅行・ホテル・ブライダル関連職

＜具体的な仕事内容＞
フロント、ベル、ドア、レストラン、プライベートサロン、インルームダイニングなど、全てのエリアの対面接客を担当します。

スタッフ全員でチーム体制を図り、1人ひとりが幅広いフィールドで活躍。覚えることはたくさんありますが、俯瞰的な視野を養い、おもてなしのプロフェッショナルとして上質なサービスを提供できるスキルが身に付きます。

◆ワンストップで新しい形のサービスをご提供◆
当ホテルは、「スターサービス」という体制を導入。一般的なホテルにある宿泊・料飲の垣根をなくすことにより、要望をお伺いしたクルー自身がゲストの想いに柔軟かつ幅広くお応えすることを可能にしています。幅広い業務を担うことで、広く深くサービスのスキルアップを実現するとともに、ゲストの想いに寄り添う唯一無二のホテル体験の提供を目指します。

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブに近いレベル
英語：ビジネスレベル

・広範囲の業務に携わることに興味がある方
・PCの基本操作（Word・Excel）ができる方
・英語を使う仕事に抵抗がない方、またはこれから学ぶ意欲がある方

＼学歴不問・業界・職種未経験歓迎／

【歓迎スキル・資格】
＼学歴不問・業界・職種未経験歓迎／

・仲間と協力して働ける方
・ホテル業界にチャレンジしたい方
・人を喜ばせるのが好きな方・接客が好きな方
・自ら積極的に挑戦できる方
・「接客のプロ」を目指してサービスを追求したい方

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意欲と人柄を重視し、経験や知識は一切問いません。必要な知識やスキルは、入社後の研修で丁寧にお教えします。また、英語や中国語のスキルがある方は活躍の場が広がります。

あなたの海外経験を活かして私たちと一緒に働きませんか？ホテル業界に興味がある方は、ぜひご応募ください。

正社員

年収: 320〜320万円
◆基本給
・大卒以上：月給21万6200円以上 + 賞与年2回
・専門・短大卒：月給20万円以上 + 賞与年2回
・その他：月給18万9300円以上 + 賞与年2回

※スキル・経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。
※2023年度の賞与実績は5.4カ月分です。
※残業代は全額支給します。
※試用期間3カ月あり（給与や条件面に変更はありません）。

◆賞与
年2回（2023年度実績5.4カ月分）

◆昇給
年1回

◆年収例
・管理職（入社4年目・48才）：年収700万円 + 各種手当
・一般職（入社3年目・38才）：年収482万円 + 各種手当

年間休日数 110日

休日詳細
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
※取得実績あり
◆育児休暇
※取得実績あり
◆結婚休暇
◆年次有給休暇
※入社3カ月後に3日、6カ月後に10日付与。
その後は1年毎に1日～2日加算。最高20日。
半休制度あり。

◆昇給年1回
◆賞与年2回
（2023年度実績5.4カ月分）
◆社会保険完備
◆通勤手当（～月10万円）
◆時間外手当・休日勤務手当・深夜割増手当
（1時間当たり30％増）
◆家族手当（配偶者1万3000円、第1子6000円、
第2子5000円、第3子4000円／月）※
◆住宅手当（9000円or7000円／月）※
◆時短勤務制度
◆資格取得支援制度
（TOEIC、簿記、サービス介助士、調理師など多数）
◆自己啓発通信教育制度
◆退職金（勤続3年目以降）
◆副業制度※
◆JRホテルチェーン、マリオットグループ優待
◆カフェテリア倶楽部
◆財形貯蓄
◆生命保険団体割引
◆持株会
（東日本旅客鉄道株式会社）
◆慶弔見舞金
◆失効年次有給休暇積立
◆永年勤続、月間貢献者表彰
◆健康診断
◆食事補助、従業員食堂あり
◆独身寮（東京・神奈川）※
◆制服貸与
◆結婚・出産祝い金
◆職場内禁煙
◆従業員パーティー
◆社員会、各種クラブ活動

※は条件あり

有（屋内に喫煙室設置）