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Japanese

◆27卒【飲食スタッフ/中堅幹部候補】♦内定まで最短2週間!♦福利厚生充実♦独立支援制度あり
公開日: 2026年03月08日
更新日: 2026年03月08日

会社概要
設立
資本金
従業員数
(うち外国人社員数名)
売上高
事業内容

募集要項
募集職種
仕事内容
■総合職(ホールスタッフ業務中心・中堅幹部候補)
将来の幹部候補として、「和食」を通じてマネジメント力を身に付け、一緒に100年企業を目指していける方を募集しています。
『がんこ』は和食レストランとして、お座敷、ロードサイド、都心店舗に加え、カジュアルな業態にもチャレンジしています。お店の形態も様々ですので、飲食サービス全般を広く経験できる職務内容となっています。入社後は、サービスの基本やおもてなしの心を身に付けることからスタートし、将来の幹部候補として徐々に店舗経営(売上管理・人材育成・労務管理)へと関わっていただきます。早い段階から実践的な店舗マネジメントを習得することができる環境です。
※法定による業務内容の変更の範囲の明示:将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
応募資格

【必須スキル・資格】
日本語:ビジネスレベル
英語:問わない

内定の可能性が高い人
■募集対象:2027年3月卒業予定の方
 ※既卒・第2新卒の方もご応募いただけます。
■留学生の方
 ・日本国内の4年生大学及び大学院の卒業見込み
 ・日本語能力検定N1レベル以上
※外国籍の方については内定通知後、特定活動46号の取得が必須になりますので上記条件を満たしている方のみご応募可能となります。
 ・特定技能1号資格を取得済(もしくは取得見込みの方)
※入国管理局にて在留資格の認定が出ない場合はご勤務頂くことができません。


【歓迎スキル・資格】
★個性をアピールできる人
★将来は経営者になりたいと考えている人
★チームワークを重視する人
★とにかく負けず嫌いな人
★冷静に物事を判断できる人
① 基本的なマナーが身についている
・清潔感のある身だしなみ、ハキハキとした挨拶、礼儀正しい態度(面接官の目を見て話す)
② コミュニケーション能力が高い
・質問の意図を正しく捉えながら、論理的な表現で端的に回答できる
③ 企業・業界研究をしっかりしている
・企業理念やビジョン、他社競合についての知識を持ち、それを深く理解している
・志望動機が明確で、企業に貢献できる理由を説明できる
④ 自己分析ができている
・自分の強み・弱みを理解している
・将来のキャリアビジョンが明確
⑤ ポジティブで熱意が伝わる
・会社や仕事への熱意が伝わる話し方・表情
・失敗や課題への乗り越え方をポジティブに語れる
⑥ 柔軟性・適応力がある
・変化に柔軟に対応しつつ、新しい環境でも意欲的に学び続ける姿勢
⑦ 逆質問ができる
・企業への興味を示す質問ができる
・「御社で長く活躍したい」という意欲が伝わる質問をする


雇用形態
正社員
給与
年収: 290〜350万円
想定年収:290万円~350万円
月給: 24万円~25万円
賞与回数:2回
昨年度賞与実績:
インセンティブ:
●月給240,124円
※固定残業制度なし
※試用期間3か月:条件の変更なし
勤務地
東京都京都府大阪府
本社
大阪府大阪市淀川区田川北1-4-23
・阪急神戸線「神崎川駅」出口1 徒歩11分
※法定による就業場所の変更の範囲の明示:将来的に就業場所が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
勤務時間
09:00~23:00(休憩1H)
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:20時間以下
シフト制
9:00~23:00(うち実働8時間)
<シフト例>
▼12:00~21:00(休憩1時間含む)
休日・休暇
休日:シフト制
年間休日:105日
休暇制度:有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、産休・育休
補足情報:■休日:完全週休2日制
     月8~10日(シフト制)
■休暇:有給休暇、リフレッシュ休暇(年1回、5日間の連休取得可能)、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇
★有給休暇積立制度!!!
通常2年で失効する有給休暇を最大80日まで積立可能。傷病や介護などの長期休暇に充てることができます。
福利厚生
社会保険完備、退職金制度、社員割引制度、健康診断、交通費支給、資格手当、役職手当、家族手当
◆福利厚生クラブ
◇契約リゾートホテルあり
◆慶弔見舞金
◇商材原価購入制度
◆学資保険補助
◇まかない制度(300円/回で利用可)
◆社員旅行(労働組合主催)
◇財形貯蓄制度
◆時短勤務制度
採用の流れ
〈選考に関して〉
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無: あり
適性テストの有無: なし
〈選考フロー〉
≪27卒学生≫
会社説明会
  ▼
個別面接(2回実施予定)
  ▼
 内々定
〈補足情報〉
受動喫煙対策
有(敷地内禁煙)
日本語使用割合
役職・部署
メンバー
【取扱い紹介会社】株式会社KAND
代表者役職/氏名
代表取締役社長 / 首藤 康宏
有料職業紹介事業許可番号
27-ユ-303937
設立
2022年
資本金
5500000円
従業員数
5名
事業内容

・グローバル人材の人材紹介
・新卒紹介
・採用代行

事業所
株式会社KAND
ホームページ
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