ホテル、宿泊サービス

【入社後は、主に『ホテルフロント業務』を経験し、その後、適性を見た上でキャリアアップ/チェンジを考えていきます。】
■ホテルフロント業務
フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/バンケット/コンシェルジュ 観光案内/安全管理 等ホテル運営業務全般

【キャリアアップ後のポジション】
■ホテル本社業務
販売計画立案・実施/レベニュー/営業/広告企画/商品企画/料飲/コールセンター/総務・人事 等ホテル企画・運営・管理業務 他

■複合施設の企画・運営業務
温浴施設/レストラン/バレー/イベントホール/商業施設/バスターミナル/ 等の各企画・運営・管理業務 他

■新規ホテル開発業務
事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画 他
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブレベル
英語：問わない

■必須要件：
◎ホテルフロント職にご興味をお持ちの方
◎上限は35歳迄としておりますが
　∟・宿泊業経験者を優先。
　　・経歴は半年以上(雇用形態問わず)

※外国籍の方は応募条件として下記をご参照ください。
・日本語の会話レベル（N2以上必須）
・英語力（英語での接客ができるレベル）

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 300〜650万円
■基本給
月額/20万円〜
◎経験や能力などを考慮した上で決定いたします。

■賞与
年2回 ※試用期間満了後(査定による)

■昇給
年1回 ※試用期間満了後(査定による)

■手当:
時間外勤務手当・深夜勤務手当・店舗手当・リーダー職手当※・管理職手当※
※リーダー職手当 /主任:6万円(固定残業代相当額:約30時間分 5.3万円を含む)
※リーダー職手当 /係長:10万円(固定残業代相当額:約40時間分 8万円を含む)
※管理職手当 /15万円(深夜勤務手当相当額:約30時間分1.85万円を含む)
※固定残業代相当額は勤務の有無に関わらず固定額を支払い、超過する場合は別途差額を支給する

社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格手当
補足情報：◾️保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ◾️自社施設宿泊 社員優待あり (ホテル、ホテル内のレストラン、温浴施設) ◾️保養所 (軽井沢) ◾️社員持株会 ※住友不動産株式会社 ◾️制服貸与(クリーニング代会社負担)、ロッカー貸与 ◾️資格補助 ※自衛消防技術試験・上級救命講習等 ◾️健康診断 ◾️結婚お祝い金 ◾️借上社宅制度 ※転居を伴う転勤の場合 他
◾️通勤交通費 実費支給 ※伊豆エリアに限りマイカー通勤可。ガソリン代は社内規定により支給。

有（敷地内禁煙）