販売、通訳販売、売場担当、美容部員

安定して長く働ける環境があり、成長に合わせてさまざまなキャリアパスがあります。

まずは店舗スタッフとしてキャリアをスタートし、接客のプロを目指します。
お客様と直接関わり、サービスや商品の魅力を伝えながら「喜んでもらえる接客」を学んでいただきます。
その経験を積むことで、将来的には店舗全体やスタッフのマネジメントに携わることも可能です。

キャリアステップ例
店舗スタッフ（接客・販売）
　お客様にサービスや商品を提案し、満足いただける接客を行います。幅広い知識を身につけ、接客のスペシャリストを目指します。

店長
　担当店舗の運営全般を任されます。売上管理やスタッフの教育・シフト管理を行い、店舗の目標達成をリードします。

トレーナー
　複数の店舗を担当し、スタッフや店長の教育・サポートを行います。モチベーション向上やスキルアップの仕組みづくりを通じて、人材の育成に貢献します。

エリア担当（本部職）
　複数店舗の運営を統括し、売上データの分析や改善策の実行、人材育成などを幅広く担当します。エリア全体の成果を支える役割です。

エリアマネージャー（本部職）
　担当エリア全体の方針を決定し、複数店舗の運営をリードします。店長やトレーナーを育成・支援しながら、全体の目標達成を目指します。

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブに近いレベル
英語：問わない

特にございません。

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 280〜500万円
想定年収：280万円~500万円
月給：21万円~37.5万円
賞与回数：2回

〈年収例〉
・557万　入社7年目　店長（月給36万9000円×12か月＋手当・賞与）
・446万　入社4年目　リーダー（月給29万7000円×12か月＋手当・賞与）
・386万　入社2年目　CREW（月給25万7000円×12か月＋手当・賞与）

社会保険完備、交通費支給、退職金制度、健康診断、持株会制度、資格取得制度、社員割引制度
補足情報：・退職金制度

有（敷地内禁煙）