社内SE

■ 具体的な業務内容
フロントエンド領域のリードエンジニアとして、以下をお任せします。
既存プロダクトの リアーキテクチャ設計〜実装
toC / toB 新規サービスの 設計・開発
技術選定・改善提案の主導
画面構造や責務の整理、API連携の要件調整
UX改善を見据えた継続的なプロダクト改善
チームの技術力向上や開発文化づくりへの貢献
希望に応じてバックエンド（API設計）やインフラにも携われるため、
フルスタック志向の経験者にも適したポジション です。

■ ポジションの魅力
Vue.js → React/Next.js への移行を主導できるフェーズ
既存サービスの 全面リアーキテクチャ に関われる
toC/toB 新規サービスの立ち上げに 上流から参画
リモート可・フレックスで柔軟な働き方を実現
フロントを軸にしながら、バックエンドやインフラにも フルスタック的に関与可能

■ このポジションが合う方
モダンフロントエンドでの開発経験（React/Next.js/Vue.js 等）
技術選定や改善に主体的に関わりたい方
新規・既存双方のサービスを支える技術基盤を作りたい方
ユーザー体験の質と開発効率の両立に興味がある方
上流からプロダクト全体に関わりたいフルスタック志向の方

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブレベル
英語：問わない

・Webサービスのフロントエンド実装経験
・Vue.jsまたはReactのフロントエンドフレームワークによる実装経験

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 650〜900万円
〈給与〉
想定年収：650万円~900万円
賞与回数：2回

持株会制度、社会保険完備、交通費支給、健康診断

【貸与品】
・社用PC
・社用携帯
【ライフサポート】
・各種保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種会社負担
・在宅勤務手当（5,000円／月）
・結婚お祝い金＆特別休暇
・出産お祝い金
・育児・介護休業制度
・社員持株制度

【コミュニケーション】
・リファラル奨励手当
【ワーク＆ラーニング】
・書籍購入制度
・社内表彰制度
・事業と組織の理解のためのオンボーディング制度

有（屋内に喫煙室設置）