海外営業

【語学力で応募可！海外に代理店拠点を多く持つ同社の海外現地法人の営業コンサルタント】

■同社について：
同社は電子機器の基板に使われる”はんだ”を開発・販売している会社です。
国内外多くのお客様にご利用いただいており、世界でもトップクラスのシェアを有しております。

■業務内容
入社後約１年間の手厚い研修があるため、業界未経験者でも商材知識を1から学ぶことができます。研修後、国・地域ごとで担当についていただき、代理店での新規顧客開拓や既存顧客の満足度向上を目指し、現地の営業チームへの指導やアドバイスをしていただきます。

<詳細>
・販売促進活動の計画・実行。
・市場分析を基にした営業戦略の立案。
・技術部と連携し指導や営業者のフォロー、顧客の技術的ニーズ対応。

◎本ポジションでは世界各地の支店や代理店の営業者と連携し、既存顧客のサポートや新規顧客の開拓支援を担当いただきます。国際的なビジネス展開に深く関わり、グローバル人材としての成長を実感できる環境です。
◎基本的には日本での業務となっておりますが、代理店とのコミュニケーションは英語が基本です。
◎必要に応じて現地出張なども発生します。（年３回～４回想定）

■担当国
中国圏、アジア圏中心となります。時差の影響が少ない地域では電話でのやり取り、時差が大きい地域はメールでのやり取りが多いです。

■組織構成
30代~60代（社長様も含む）の４名組織になります。１名が中国圏・アジア圏の担当をしております

■入社後の流れ
（1）研修
商材知識、技術知識の習得のため、埼玉県東松山市の技術開発拠点にて半年～１年程研修を行います。海外代理店に対して製品の説明や、代理店では解決できないお客様への技術的なフォローをしていただくために、必要な知識は研修を通して丁寧にお教えします。この分野の知見がない方でもご安心ください。
※この期間は会社負担で用意した社宅に住んでいただくことが可能です

（2）実務／OJT
研修後は貿易事務の補助からお任せし、担当業務を学んでいただきます。製品関連技術や貿易実務など、基礎知識はOJTを中心とした研修でしっかりとサポートします。その後、担当地域を現営業社員から徐々に引き継いでいただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブに近いレベル
英語：問わない

業界・職種未経験歓迎！
・ビジネスレベルの英語力
・中国語力をお持ちの方
レスポンスの良さと会話力を重視しています！
※海外顧客との会話・メールが頻繁に発生します

★ワーホリや留学経験から英語力に自信があり！海外営業にチャレンジしたい！という方是非ご応募ください★

【歓迎スキル・資格】
【歓迎】
・営業経験や顧客折衝経験をお持ちの方

正社員

年収: 400〜470万円
【想定年収】
400万円~470万円

【予定年収】
400万円～470万円

【賃金内訳】
月額（基本給）：220,000円～260,000円
固定残業手当/月：10,000円～10,001円（固定残業時間4時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

【月給】
230,000円～270,001円（一律手当を含む）

【モデル年収】
・主任（35歳、TOEIC900点、入社5年）の場合：年収550万円　
※主任に昇格し手当支給を含んだ場合

【月給】
23万円~27万円

【賞与回数】
2回

【休日】
土日祝休み

【年間休日】
123日

【休暇制度】
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、産休・育休
その他の休日休暇

■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始休暇：7日
■誕生日休暇：1日
※夏季は有給奨励で各自休暇を取得

福利厚生・諸手当
交通費支給、家族手当、社会保険完備、退職金制度、役職手当
その他の福利厚生・諸手当

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養手当※福利厚生欄その他欄参照
社会保険：社会保険完備

書類選考
↓
面接（2回）
一次面接：人物面・志望動機・経理補助業務への理解度・英語対応意欲を確認
二次面接：部長や役員クラスが担当し、総合的な適性・キャリア意欲・チーム適性を評価
↓
検定試験（必要に応じて）
※面接と同時進行の場合もあり
↓
内定（オファー面談）

有（屋内禁煙・屋外に喫煙所設置）