[kand-4004]
紹介会社求人

Japanese

店舗運営スタッフ■月給29.5万円~/引越代補助/ベース給UPもあり <学歴不問・未経験歓迎!>店舗
公開日: 2025年02月15日
更新日: 2025年02月15日

外国人活躍中 外国人管理職あり

会社概要
設立
資本金
従業員数
(うち外国人社員数名)
売上高
事業内容

募集要項
仕事内容
『鳥貴族』『魚輝水産』のFC店や、自社ブランド『しんちゃん』などの店舗が活躍の場。丁寧に仕事をお教えしますので、未経験の方もご安心ください。

<入社後の流れ>
▼手厚い研修からスタート!
2ヶ月かけて座学や実習で以下の内容を学びます。
[調理]肉の串打ちや焼き方など
[接客]オーダーの取り方、配膳方法など
[知識]飲食サービスの基礎・衛生管理など
*研修では担当トレーナーがつき、日々の面談を通じて強化ポイントを明確化。現場研修だけではなく、座学(社会人として必要なマナーやコンプライアンスなど)も用意しています。

▼配属店にて、基本の業務をマスター!
食材のカットといった簡単な調理、接客などをお任せします。周囲のメンバーがしっかりレクチャー・サポートしますので、飲食サービス初挑戦の方も心配はいりません。

▼管理業務にも挑戦!
アルバイトスタッフの教育、食材の発注、店舗の売上管理など、お店を運営していくための“管理業務”にも少しずつチャレンジ。店長や副店長が丁寧に仕事をレクチャーします。

▼店長にステップアップ!
店舗配属から半年~1年ほどでの店長昇格を期待しています。昇格に伴って収入もアップ。ほとんどの先輩が1年以内の店長昇格を叶えています。

▼多彩なキャリアを応援!
店長から先は統括店長・マネージャー、さらに本部で商品開発や人事を目指せます。その間23段階の細かい昇給があり、モチベーションを維持できます。

<仕事のポイント>
◎どの店舗もムード良し
居心地の良さから10年以上働く社員も多数。ほとんどの社員が中途入社で未経験からのスタート。きっとすぐに馴染めます。

\\働きやすさのために・・・//
■18時までの勤務や時短勤務、地域限定など多様な働き方を導入!
■無断の残業は禁止!長時間労働の抑制に力を入れています
■夏季休暇を新設!土日休みの取得も可能です

\\待遇アップのために・・・//
■全社員1万円~1.5万円のベースアップを実施!
■新規出店予定多数!入社半年で店長昇格も可能な環境
■過去最高額の賞与支給!業績好調のため社員に還元しています

1月から賃金テーブルを改定し、全社員の給与が役職に応じて月1~1.5万円アップ!昨今の物価上昇を踏まえ、従業員の生活を支えるためにベースアップを実施しました。「生活に余裕ができた」「会社の取り組みに期待している」といった喜びの声も多く寄せられています。

さらに、夏期休暇を新設するなど、働きやすい環境の整備にも注力。年明けからは新規出店も控えており、多彩なポジションに挑戦できるチャンスが広がっています。賃金アップやキャリア支援の充実を通じて、社員一人ひとりが安心して働き、家族にも笑顔が広がる職場を目指しています!
応募資格

【必須スキル・資格】
日本語:ネイティブに近いレベル
英語:挨拶レベル

学歴不問
・職種未経験歓迎
・業種未経験歓迎
・社会人未経験歓迎
・第二新卒歓迎ブランクO

外国籍の方は永住権とN2以上が必要です。


【歓迎スキル・資格】


雇用形態
正社員
給与
年収: 390〜500万円
〈補足情報〉
月給29.5万円~42万円+賞与年2回
★店長経験者は31.5万円~スタート!

※固定残業代(5万4580円~10万2740円/35時間~50時間)固定深夜手当(3万600円~4万1100円/100時間)を含む。
※超過分は別途100%支給※多くても残業45時間未満

◎研修期間※2か月間
関東:月給28万円
固定時間外手当(3万9020円/25時間)
固定深夜手当(3万1220円/100時間)含む

関西:月給26万5000円
固定時間外手当(2万3470円/15時間)
固定深夜手当(3万1290円/100時間)含む
勤務地
東京都神奈川県京都府大阪府
〈勤務地〉
東京・神奈川・大阪・京都の各店舗
※配属先(店舗・ブランド)の希望を出せます
※Uターン・Iターン歓迎!最大30万円の引越し費用補助
※原則転勤なし!異動は近隣店舗で行ないます。万が一転勤を依頼する際はご本人の希望を尊重します
※法定による就業場所の変更の範囲の明示:将来的に就業場所が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
勤務時間
2:00~21:00
夜間勤務:あり
月間平均残業時間:40時間以下
休日・休暇
〈休日休暇〉
休日:シフト制
年間休日:105日
休暇制度:夏季休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇
補足情報:■週休2日制(シフト制/月8日) ■冬期休暇(2日) ■夏季休暇(2日) ■有給休暇(最低年5日の有休消化を義務付け。遠慮なく有休がとれる環境です) ■産前産後休暇(復帰実績有/現在も取得中!) ■慶弔休暇 <気兼ねなく連休OK> 有休を活用した夏季休暇の取得や、3連休・5連休もOK。金土日の週末での連休も、気を遣わず取得できます。これは一般社員だけでなく、店長になっても変わりません。アルバイトの教育や業務効率化を行ない、自分次第で働きやすさが作れます。休日中に何かあれば、上長やエリ
福利厚生
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給
補足情報:■昇格・昇給年2回 ※成長に応じ、飛び級して1度に大幅昇給や上記時期以外で昇給した例アリ!実際に入社3ヶ月で店長昇格や入社1年以内にSVに昇格した方がいます。 ■賞与年2回(7月・12月※業績による/昨年度実績2ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当(固定残業超過分) ■まかない補助あり ■制服貸与 ■研修制度(マネジメント研修など階層別研修あり) ■資格取得支援制度(防火管理者、食品衛生責任者など) ■結婚・出産祝い金
採用の流れ
<選考フロー>
書類選考→1次面接(オンライン)→2次面接(対面)
※性格診断が途中あり
受動喫煙対策
有(喫煙可能区域での業務あり)
日本語使用割合
役職・部署
【取扱い紹介会社】株式会社KAND
代表者役職/氏名
代表取締役社長 / 首藤 康宏
有料職業紹介事業許可番号
27-ユ-303937
設立
2022年
資本金
5500000円
従業員数
5名
事業内容

・グローバル人材の人材紹介
・新卒紹介
・採用代行

事業所
株式会社KAND
ホームページ
応募