製図、CADオペレーター、トレーサー、インテリア

スーパーゼネコンを中心とした弊社クライアントの各プロジェクト現場にて、
建築設計としての業務を遂行いただきます。

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　　　🔶具体的な業務内容🔶
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　①基本設計関連
　・基本設計
　・プレゼン資料作成
　・設計検討用モデル作成
　・実施設計
　・2Ｄ図面を3Ｄモデルに作成　

　【使用ツール】
　AUTOCAD/Revit/Vectorworks/photoshop/illustrator

　②生産設計関連（現場常駐）
　・生産図/施工図作成、検討、チェック
　・関係各所（発注者/設計者/現場/協力会社）との調整打合せ
　・図面/書類の記録管理
　・生産設計図、工程管理等の総合図を3Ｄモデルで作成
　・施主へ説明用の3Ｄモデル図面の作成

　【使用ツール】
　AUTOCAD/Revit

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　　 🔶プロジェクト配属の流れ🔶　　　
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　・基本的に入社前（内定承諾後）に企業との職場見学を実施
　入社前には どの企業で、どんなプロジェクトで業務するかを決めさせて頂きます。
　・プロジェクト開始までの期間に合わせて、個別カリキュラムを作成して研修

　【ポイント】
　・配属後も営業担当が定期訪問、面談を実施し相談しやすい環をご用意しております！
　　ご相談内容によって、営業担当以外と話したいというケースも見受けられますので、
　　その際には面接した採用担当またはキャリアアドバイザーが適時相談に乗らせて頂きます！

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　　　　　🔶入社後の流れ🔶
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　▼配属前研修について
　① 入社1日目・2日目：社内にて導入研修（座学）
　・就業規則・社内ルール・出勤簿記入方法・ポータルサイト運用法・セキュリティ研修等
　　（これは販管社員・技術社員 全ての新規入社社員が対象）

　② 3日目～プロジェクト配属日まで：2名の講師による研修（研修は本社と同一ビル内）
　・技術研修センターにて建設基本教育・ＣＡＤ研修
　（1）大成建設出身の講師（非常勤にて1級建築士取得のための非常勤講師を11年）
　・建設業の基礎知識
　・建築法規、関係書類作成方法
　・ビジネスマナー
　（2）現役CAD専門学校講師（AutoCad/Revit研修）　代表的な課題例
　・Ｒｅｖｉｔ基本操作・・・・・・Ｒｅｖｉｔ画面説明・基本操作（建築図面課題の作図）
　・ＡｕｔｏＣａｄ基本操作・・・・ＡｕｔｏＣａｄ基本操作・ＢＩＭへの変換操作（建築基本図作図）
　・Ｏｆｆｉｃｅ基本操作 ・・・・Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ・Ｐｏｗｅｒｐｏｉｎｔ基本操作
　・２Ｄ-３Ｄ変換 ・・・・・・・・２Ｄ-３Ｄ変換方法
　・建築図基本作図 ・・・・・・・Ｒｅｖｉｔによる建築図の基本的な作図 　


　▼配属後研修について
　①技術者育成プログラムに基づき各種資格取得に向けてのサポート研修
　②スーパーゼネコン現役社員による年4回（各回2時間）のキャリア形成研修（残業代支給）
　
　配属後は、キャリアコンサルタント（国家資格保有者）とも定期面談を行っております。
　※その他不安な事や困ったことがあれば、随時担当者に相談いただければと思います！

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブレベル
英語：問わない

下記いずれかの経験をお持ちの方
・CADに関する知見をお持ちの方
・建築系学問を専攻された経験をお持ちの方

【外国籍の方】
・N2以上をお持ちの方
■外国籍の場合、N3以下の方は基本的にNGです
　L N3に限り、日本国内もしくは海外の日経企業で施工管理業務の経験が
　　ある方であれば基本的に通過といたします。

【歓迎スキル・資格】
●コミュニケーション力が高い方
●自ら動ける人、発信力がある方
●RC造生産設計図の経験者

正社員

年収: 340〜460万円
〈給与〉
想定年収：340万円~460万円
月給：24万円~32万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：２ヶ月分
〈補足情報〉
試用期間：3ヶ月（※条件に変更なし）
【☆各種手当☆】
※家族手当あり：会社規定による（扶養1名＝10.000円、最大2万円）
※別途資格手当あり：会社規定による（上限50.000円）
※入寮時、家賃＋共益費の50％を会社負担　入寮に伴う引越し代全額会社負担
※着任費用（飛行機・新幹線等）会社負担
※単身赴任の事案発生時に10,000～70.000円/月の支給
※N1取得祝金（15万円支給）★入社時取得済みの方は試用期間3ヶ月経過後給与にて支給

〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：■完全週休2日制（土・日・祝日） 　※就業先により異なります。会社カレンダーあり

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、退職金制度、社宅・寮、家族手当、資格手当、交通費支給、健康診断、役職手当、資格取得制度
補足情報： ・単身用社員寮（家賃＋共益費の50％を会社負担） ・引越し赴任費用全額補助 ・帰省旅費用（単身赴任）／２ヶ月に１回 ・社員紹介報奨金制度＠1名につき150.000円 【研修等】 スキルアップ制度 ・資格取得受験料 ・技術研修・セミナー受講料 ・通信教育講座受講料 ・技術図書購入費・資格取得祝金 ・施工管理者育成研修

＜選考フロー＞
書類選考
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適性検査　
※簡易的な性格検査となります。
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最終面接（WEB実施）
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内定

※基本的には面接1回ですが、場合によっては2回になる可能性がございます。

有（屋内禁煙・屋外に喫煙所設置）