[kand-4025]
紹介会社求人

Japanese

◆インフラエンジニア/Microsoft 365導入・運用支援/総合物流アウトソーシング企業
公開日: 2025年03月09日
更新日: 2025年03月09日

外国人活躍中 外国人管理職あり 即入社OK

会社概要
設立
資本金
従業員数
(うち外国人社員数名)
売上高
事業内容

募集要項
仕事内容
《仕事内容》
◆Microsoft 365の導入・運用支援業務

お客様の業務改善やIT環境の最適化を実現するため、以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。

《具体的な仕事内容》

・Microsoft365関連サービスの設計、導入、運用、テスト

(Exchange Server、Teams、SharePoint、OneDrive、Power Automate、DLP機能)

・各拠点間のネットワーク接続やアクセス要件対応

・Azure等のクラウド環境の導入・管理運用

・各種インフラの保守、障害、アラート対応 等

《ヨコタエンタープライズの魅力》
ヨコタエンタープライズでは、仕事に対し真剣に取り組む社員を全力で応援し、能力のある社員には惜しみなく投資します。市場のニーズに応じた教育を提供し、社員一人ひとりが成長できる環境を整えています。会社と共に成長し、自己の可能性を広げたい方をお待ちしています。

企業の特徴
ヨコタエンタープライズは、製造業を中心に設計開発・システム開発・生産技術・設備保全・各種生産工程から物流工程に至るまで、お客様のニーズに対して最適な提案とサポートができる体制を整えています。創業以来培ったノウハウと、社員一人ひとりの経験や能力がヨコタの財産です。

《このポジションのやりがいと魅力》

1. 技術の最前線で働ける: Microsoft 365やAzureなどの最新技術を活用して、企業のIT環境を最適化するプロジェクトに関わることができます。これはITエンジニアにとって大きな挑戦と成長の機会です。

2. 幅広いスキルを活かせる:サーバーやネットワークのインフラ設計・運用、クラウド環境の管理、PowerShellを使った自動化など、幅広いスキルを駆使して業務を行います。このポジションでは、様々な技術スキルを総合的に活かすことができます。

3. 顧客満足度に直結:お客様の業務改善やIT環境の最適化を実現することで、顧客満足度の向上に直接貢献できます。顧客からのフィードバックや感謝の言葉は、大きなやりがいとなります。

4. 成長機会の豊富さ:ヨコタエンタープライズは、社員一人ひとりの成長を大切にし、教育制度や研修を充実させています。社内の「ヨコタアカデミー」などを通じて、継続的にスキルアップを図ることができます。
応募資格

【必須スキル・資格】
日本語:ネイティブに近いレベル
英語:問わない

《応募必須資格・条件》
・M365の環境構築経験(2年以上)
・M365の運用保守経験(2年以上)
・PowerAutomateを使用した業務自動化の経験(2年以上)
・PowerShellの経験(2年以上)
・AzureADの構築経験(2年以上)
・AzureADの運用経験(2年以上)

◆上記スキルのいずれかを満たす方


【歓迎スキル・資格】
《歓迎条件》
・AIを使用した業務効率化の経験(経験年数不問)


雇用形態
正社員
給与
年収: 440〜667万円
《給与・待遇》
・平均年収
平均年収: 約467万円

・年収範囲: 280万円〜500万円

職種別平均年収
・IT系エンジニア: 約450万円
・電気・電子・機械系エンジニア: 約374万円
・運輸・物流・設備系: 約614万円
・その他: 約361万円

年齢別平均年収
・25〜29歳: 約379万円
・30〜34歳: 約406万円

給与制度
基本給: 職種や経験に応じて異なりますが、基本給に加えて残業代や各種手当が支給されます。
賞与: 賞与は年に1回または2回支給されますが、金額は業績や評価によって異なります。

福利厚生
通勤手当: 自家用車の場合は1kmあたり14円、公共交通機
勤務地
東京都
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
勤務時間
勤務時間〉
09:00~17:30(休憩1H)
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:20時間以下
休日・休暇
〈休日休暇〉
休日:土日休み
年間休日:120日
休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇
補足情報:《休日》 ・年間休日120日 ※配属先により変動あり ・週休2日制(土日) 《休暇》 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・記念日休暇 ・育児・介護休暇 ・慶弔休暇 など
福利厚生
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、退職金制度、社宅・寮
補足情報:《福利厚生》 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費全額支給 ・退職金制度 ・ヨコタアカデミー制度 ・引越費用サポート(規定有) ・社員寮完備 ・恋活手当 ・家族おもいやり手当
採用の流れ
受動喫煙対策
有(屋内禁煙・屋外に喫煙所設置)
日本語使用割合
役職・部署
【取扱い紹介会社】株式会社KAND
代表者役職/氏名
代表取締役社長 / 首藤 康宏
有料職業紹介事業許可番号
27-ユ-303937
設立
2022年
資本金
5500000円
従業員数
5名
事業内容

・グローバル人材の人材紹介
・新卒紹介
・採用代行

事業所
株式会社KAND
ホームページ
応募