法人向け営業

。■「人材」を軸に、多彩なビジネスを展開
「個と組織をポジティブに変革する」というミッションを掲げ、多彩な事業を展開している同社。
具体的には、セールス、コールセンター、ファクトリー、介護、建設、海外HRといった、領域特化型の人材サービスを提供しています。
また、未経験から介護職に挑戦したい方の資格取得を応援するスクールを運営。
さらに、日本で働きたい外国人の新生活をワンストップでサポートするサービスを提供しているほか、IT技術者専用のコミュニティ型住宅の運営にも携わっています。

■「可能性を信じる」ことこそが、成長の原動力
創業以来、「Believe in Your Possibility －可能性を信じる－」という想いを大切にしています。
社員の可能性を引き出すために、チャレンジ公募制度や社内FA制度、直談判制度を用意。
これらの制度を活用し、入社1年目で拠点長に抜擢されたメンバーや、2年目で新規事業の立ち上げに参画したメンバーもいます。
また、仲間の可能性を信じ、チャレンジを称え、応援するカルチャーが根付いているのも、同社の特徴です。

【業務概要】
◆業界や職種に特化した専門性の高いサービス
ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。
外国人雇用支援（技能実習・特定技能・エンジニア等）の新規営業職職（技能実習・特定技能）をお任せします。
※高いサービス品質を評価され、外食・宿泊・製造・介護を中心に3,000名を超える支援を行ってきましたが、更なる拡大を目指し航空分野や鉄道分野・ドライバーなど新しい分野への支援を開始します。

【具体的な業務内容】
◆新規営業業務全般
・航空や鉄道、運送業界などの企業に対する営業活動
・飲食店やホテル、給食施設を運営を展開する大手企業等に対する営業活動
※単にテレアポ件数などの数を追う営業ではなく、訪問先企業や業界団体との関係構築を通じて信頼を獲得し、人脈を活かした営業活動を行っていただきます。

（例）1日の流れ
10：00～
出社、朝礼・スケジュール確認
メール・架電対応
12：00～
昼休憩
営業活動
19：00～
退社

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない
ビルマ語：ネイティブレベル

【必須要件】
・業界経験もしくは新規営業経験者

※以下いずれかの経験を必須といたします。

・ビルマ語がネイティブレベル
・インドネシア語はネイティブレベル
・人材サービス業界での新規営業経験
・人材紹介経験
・プレゼンテーション資料などの作成スキル

【歓迎スキル・資格】
【歓迎要件】
・同業同職種の経験

【求める人物像】
・人の役に立つ仕事がしたい方
・オープンで仲の良い職場で働きたい方
・チャレンジ精神旺盛な方
・キャリア志向の方

正社員

年収: 400〜800万円
月給：28万円~45万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：２ヶ月分
インセンティブ：なし

〈年収例〉
年収 4,000,000 円 - 8,000,000円

■賃金形態：月給制
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
・月給28万~45万円
※みなし残業代32時間分が含まれます。
例
月収280,000円＝基本224,000円＋みなし手当56,000円

〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
補足情報：
【年間休日】 　125日 【休日】 　土曜日、日曜日、祝日 （会社の定めにより、出勤日となることもあります。） 【年間有給休暇】 　10日~20日 会社カレンダーによる （祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、健康診断、退職金制度、資格取得制度、持株会制度、社員割引制度
補足情報：・通勤交通費全額支給 ・確定拠出年金制度 ・役員持株会 ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・サークル活動

＜選考フロー＞
1.Webエントリー・書類選考
　↓
2.1次選考（原則WEB面接）
　各事業部門担当者との面接
　↓
3.最終選考（WEBもしくは対面）
　各事業部門責任者との面接

有（屋内禁煙・屋外に喫煙所設置）