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紹介会社求人

Japanese Korean and Korean

【在宅×フルフレックス】Global BizDev◆韓国語必須/韓国と日本をつなぐHRの新規事業
公開日: 2025年12月03日
更新日: 2025年12月03日

外国人活躍中 即入社OK

会社概要
設立
資本金
従業員数
(うち外国人社員数名)
売上高
事業内容

募集要項
仕事内容
【仕事内容】
〜「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」がミッションの新進気鋭なHRテックベンチャー∕エンジニアのスキルをスコアリングしたスカウト
サービスが好評でchat workやサイバーエージェント等大手企業に導入実績有〜

【業務内容】
グローバル事業の運営を担当し、グローバル事業を推進するポジションです。
主な業務は、顧客対応や候補者対応、コンテンツ企画制作、イベント運営など、事業成長に必要な業務を担います。日韓バイリンガルとしてのスキルを活かし、国境を越えたマッチングを実現していきます。
日本への転職を希望する韓国の方や、海外への転職を希望する日本の方の希望を叶えていきましょう。

【業務詳細】

- 顧客企業対応(RA業務全般、レポーティング)
- 求人管理および候補者の応募管理
- 候補者面談およびCA業務全般
- 登録者向け配信コンテンツの作成および配信作業

- 選考歩留まり改善企画の立案・実行(レジュメ改善、面接対策等)
- コンテンツ企画・制作およびイベント企画・実行
- 運営状況の分析・報告および運営改善企画・マニュアル整備

【面白さ】
現在、韓国ではエンジニアの就職において、非常に競争が激しく難易度が高い状況です。一方で、日本企業においてはエンジニアの求職者に対し募集求人が多く、優秀なエンジニアの採用の難易度が高いです。
そのような状況の中で、言語や経験スキルを活かし、韓国のエンジニアと日系企業をつなぐ、国を超えた橋渡しの業務ができる、やりがいのあるポジションです。

【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務
※法定による業務内容の変更の範囲の明示:将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
応募資格

【必須スキル・資格】
日本語:ネイティブに近いレベル
英語:問わない
韓国語・朝鮮語:ネイティブレベル

■必須条件:
‧韓国語
‧法人対応の経験
‧HR業界の経験
‧テキストコミュニケーションに慣れていること
‧ドキュメンテーション能力(マニュアルや議事録が問題なく作成できること)


【歓迎スキル・資格】


雇用形態
正社員
給与
年収: 492〜828万円
想定年収:492万円〜828万円
月給:300,000円〜710,000円
月額(基本給):214,300円〜580,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、85,700円〜130,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
勤務地
フルリモート東京都
渋谷区千駄ヶ谷5-27-5
※法定による就業場所の変更の範囲の明示:将来的に就業場所が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00
休憩:60分
時間外労働:有

【就業時間補足】
※上記就業時間は標準的な勤務例

【勤務時間タイプ】
フレックス制(コアタイムなし)
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
夏期休暇、年末年始休暇、シックリーブ休暇、子の看護休暇、介護休暇
福利厚生
通勤手当:有 全額支給(上限2万円/月)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
夏期休暇、年末年始休暇、シックリーブ休暇、子の看護休暇、介護休暇
採用の流れ
■選考フロー:
カジュアル面談(相互理解の場∕選考要素無)→ハードスキルチェック(面接)→ソフトスキルチェック(構造化面接)→カルチャーチェック(面接)→オファー面談
受動喫煙対策
有(敷地内禁煙)
日本語使用割合
役職・部署
【取扱い紹介会社】株式会社KAND
代表者役職/氏名
代表取締役社長 / 首藤 康宏
有料職業紹介事業許可番号
27-ユ-303937
設立
2022年
資本金
5500000円
従業員数
5名
事業内容

・グローバル人材の人材紹介
・新卒紹介
・採用代行

事業所
株式会社KAND
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