海外営業

各国（ベトナム以外の東南アジア）の顧客対応
契約中の顧客への更新やアップデートの商談
それに伴う契約書類の整備
未契約顧客からの問い合わせ対応（契約に向けた相談など）
契約中および新規契約顧客へのオンボーディング
機能説明をWebにて実施（各国の時差を考慮し、日時を調整）
事前に顧客に合わせた内容準備
新規採用時のカスタマイズ対応あり（例：現地事情に応じた使い方提案）
英語力と経験を活かし担当国での開拓業務
顧客リサーチ
顧客ニーズの収集
競合調査
各業務の定量的把握と報告
報告内容：商談件数、契約進捗（見積～契約書サインバック）、ARR、MRR
報告形式：kintone、Googleスプレッドシート
報告先：上司へ週次／月次で報告
各地に適合した販売方法と価格設定
各国・日系/ローカルで異なる販売戦略設計(チームで戦略設計)
例：インドネシア・タイ・フィリピンでの交渉条件の違いを把握し調整
┗法制度・慣習・交渉スタイルの違いに適応する力が求められる

国内チームとの連携
AS部門から日系企業を紹介、CSや開発部門と連携し顧客からの問い合わせの「対応可能/不可能」を判断
顧客情報、プロダクト改善要望等（問い合わせ内容は日本と同等）
オンボーディング：一部カスタマーサクセスに依頼
※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブに近いレベル
英語：ビジネスレベル

日本語N2以上
ビジネスレベルの英語力（CEFR B2目安)
営業としての行動力
営業経験(3年以上)
建設業界もしくはIT企業のご経験(年数問わない)

【歓迎スキル・資格】
グローバル企業での就業経験(1年以上)
ビジネスの場において英語を使用したコミュニケーションが取れる方
金融やIT知識をお持ちの方
仕事の上手く行かない事を普通と受け取れる成熟感
物事をシンプルに捉えられる力
海外での営業経験

正社員

年収: 525〜600万円
想定年収：525万円~600万円

休日：土日祝休み
年間休日：122日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、産休・育休、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇
補足情報：【各種休日・休暇】
完全週休2日制（土・日・祝日）
入社時特別休暇（3日間）
年次有給休暇（時間単位での取得も可）
⽣理休暇
結婚休暇
出産・育児休暇
弔事休暇
看護・介護休暇
年末年始休暇
夏期休暇

〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：122日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、産休・育休、慶
弔休暇、有給休暇、介護休暇
補足情報：【各種休日・休暇】
完全週休2日制（土・日・祝日）
入社時特別休暇（3日間）
年次有給休暇（時間単位での取得も可）
⽣理休暇
結婚休暇
出産・育児休暇
弔事休暇
看護・介護休暇
年末年始休暇
夏期休暇

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚⽣イド年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合 社員持株会制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による

書類選考→1次面接→SPI＋2次面接→最終面接
※2次面接を最終とする場合もあり

有（敷地内禁煙）

リーダー、メンバー