ホテル、宿泊サービス

【入社後は、主に『ホテルフロント業務』を経験し、その後、適性を見た上でキャリアアップ/チェンジを考えていきます。】
■ホテルフロント業務
フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/バンケット/コンシェルジュ 観光案内/安全管理 等ホテル運営業務全般

【キャリアアップ後のポジション】
■ホテル本社業務
販売計画立案・実施/レベニュー/営業/広告企画/商品企画/料飲/コールセンター/総務・人事 等ホテル企画・運営・管理業務 他

■複合施設の企画・運営業務
温浴施設/レストラン/バレー/イベントホール/商業施設/バスターミナル/ 等の各企画・運営・管理業務 他

■新規ホテル開発業務
事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画 他
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

【試用期間】
6ヵ月 ※試用期間6ヶ月は有期雇用(待遇変更なし)

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブに近いレベル
英語：ビジネスレベル

◎業界未経験歓迎
◎職種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

■必須要件：
◎ホテルフロント職にご興味をお持ちの方
◎上限は35歳迄としておりますが
　∟・宿泊業経験者を優先。
　　・経歴は半年以上(雇用形態問わず)

※外国籍の方は応募条件として下記をご参照ください。
・日本語の会話レベル（N2以上必須）
・英語力（英語での接客ができるレベル）

【歓迎スキル・資格】
【あれば尚歓迎】※必須ではありません。
◎ホテルスタッフの経験（職種不問）
◎販売・接客など、人と接する仕事の経験
◎20代未経験歓迎　もっとも採用が多いです。
＊語学力を活かせるチャンスも豊富にあります！

・受け身ではなく、自分から仕事を進められる人
・人を喜ばせる、人と接することが好きな人
・成長する意欲、学ぶ意欲をもっている人
・新しいことへのチャレンジ、アイデアを形をすることが好きな人
・チームワークを大切にできる人
・日本語以外に、英語や中国語もできる人

正社員

年収: 300〜650万円
想定年収：300万円~650万円
月給：20万円~54万円
賞与回数：2回

【年収例】 日勤・夜勤 各6ヶ月の場合
◎一般 （ 2年目 24才）
345万円： 月給20万円+店舗手当+時間外勤務手当+深夜勤務手当+賞与

◎主任（フロントチーフ/4年目 27才 ）
435万円：月給27.5万円(リーダー職手当含む)+店舗手当+深夜勤務手当+賞与

◎係長（アシスタントマネージャー/8年目 34才）
513万円：月給32万円(リーダー職手当含む)+店舗手当+深夜勤務手当+賞与

◎課長（マネージャー)/11年目 42才 ）
650万円：月給40万円(管理職手当含む)+賞与

休日：シフト制
年間休日：105日
休暇制度：慶弔休暇、有給休暇、産休・育休
補足情報：◾️公休 【ホテルフロント勤務 ※土日祝勤務も有り】 非管理職：年間105日/管理職：土日祝の日数 【本社勤務】 週休2日制(土日祝) 有給休暇：年間20日 (初年度は入社日に応じて按分された日数が半年経過後に付与されます。 　　　　　※1月1日基準)慶弔休暇 産前産後休暇 他
◎年に1度は、公休含め1週間以上の休暇(有給)を取ることを推奨しています。 ◎育休復帰後、日勤のみのシフトや時短勤務での働き方も可能。 ◎育休から復帰する社員も多く、長く安定して働けます。産前産後休暇 100%取得(2023年度実績

社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格手当
補足情報：◾️保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ◾️自社施設宿泊 社員優待あり (ホテル、ホテル内のレストラン、温浴施設) ◾️保養所 (軽井沢) ◾️社員持株会 ※住友不動産株式会社 ◾️制服貸与(クリーニング代会社負担)、ロッカー貸与 ◾️資格補助 ※自衛消防技術試験・上級救命講習等 ◾️健康診断 ◾️結婚お祝い金 ◾️借上社宅制度 ※転居を伴う転勤の場合 他
◾️通勤交通費 実費支給 ※伊豆エリアに限りマイカー通勤可。ガソリン代は社内規定により支給。

書類選考
⬇︎
企業面接・SPI試験（オンラインまたは対面）1回
⬇︎
役員面接（対面）1回

有（屋内禁煙・屋外に喫煙所設置）