施工管理

現場は京阪神一円。直行直帰OK！
当社の建築現場における施工管理全般 ※RC／鉄骨造の物件の新築工事・修繕工事・外壁工事が中心

【具体的には】
≪案件について≫
・現場は京阪神一円
・ホテル、レジャー施設、マンション、保育園、幼稚園、医療施設、老健施設など
・RC／鉄骨造の物件の新築工事・修繕工事・外壁工事などが中心
・500万円～35億円規模まで（3～10億円規模の工事が全体の8割）
・現場への直行直帰OK。会議や打ち合わせで月に数回本社への出社が必要。

【入社後の流れ】
まずは現場監督のもと、2～3名ほどのチームに入り現場を担当いただきます。1現場につき、工期は1年半～2年程。
最初は現場の掛け持ちはなく、専属で担当します。課長クラスになると、2～3の複数現場を見ていただくこととなります。
現在社内では25名の施工管理者が活躍。互いに切磋琢磨ながら、スキルアップに努めています。

【キャリステップについて】
主任→係長→課長→次長→部長→役員と、実力に応じて昇給・昇進していきます。
それぞれ役職に応じた手当が毎月支給されます。

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

・未経験者も歓迎◎
・外国籍の場合、N2以上（外国籍の方3名在籍しております）
　└専門用語が高頻度で出てくるため、専門学校等で勉強している方はなお歓迎♪

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 400〜800万円
■月給：294,000円～373,000円＋諸手当
※上記金額には固定残業手当／月30時間分54,000円～68,000円含む
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
※業績に応じて変動有／過去実績：計3～6ヵ月分
■試用期間：3ヶ月（期間中も、待遇に変動なし）

休日：土日祝休み
年間休日：112日
休暇制度：有給休暇、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇
補足情報：🔸週休2日制 ※土曜（会社カレンダーにより月1～2日出勤）、日曜、祝日 🔸年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） 🔸夏季休暇（約5日間） 🔸年末年始（約6日間） 🔸GW（カレンダー通り）

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、家族手当、資格手当、役職手当、退職金制度、資格取得制度、健康診断
補足情報：🔸通勤手当（全額支給） 🔸家族手当（配偶者月1万円） 🔸資格手当（宅建1万5千円、1級施工管理技士2万円・2級8千円、一級建築士3万円・二級8千円、第1種衛生管理者1万円・第2種5千円 等） 🔸役職手当（主任1万円、係長2万円、課長3万円、次長4万円、部長5万円） 🔸各種社会保険完備 🔸退職金制度（確定給付年金及び退職一時金有り） 🔸定年65歳 🔸資格登録・更新費用会社全額負担（取得時の受講料は自己負担） 🔸レクリエーション（花見、BBQ、ボーリングなど（家族の参加可能）） 🔸社員旅行有（2年に1回：伊勢、天橋立、仙台、広島など）
※上記手当金額は最低ラインです。経験年数・技術によりさらに手当は上乗せされます。

面接：1回
└面接実施後、内定前に代表と会う機会がございます。
└代表面談後に落とした実績はございません。

有（屋内に喫煙室設置）