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未経験OK<大阪><横浜>ソフトウェア開発/SE/若手/賞与年2回/残業月20h/リモートも相談可能
公開日: 2025年02月17日
更新日: 2025年02月17日

外国人活躍中 外国人管理職あり リモートワークOK 土日祝休み 社宅・寮・住宅手当あり

会社概要
設立
資本金
従業員数
(うち外国人社員数名)
売上高
事業内容

募集要項
仕事内容
★平均残業時間20時間
★海外拠点のお客様と取引あり
★リモートワーク状況によって可能(週1,2回)

■担当業務:
①電子機器(家電、産業機器等)の組み込み制御ソフトの開発、基本設計~検査テスト
②当社で取り扱っているERPソフトの導入に向けた要件定義、基本設計〜詳細設計

■具体的には
①主に空調機器のマイコン制御ソフト開発に携わっていただきます。
当社顧客の製品開発になります。
年間数十種類の製品の開発が発生しており、国内外幅広く活躍の場があります。
開発業務そのものにも携わっていただきますが、顧客からの要求を社内チームメンバーに展開し、内容・進捗の管理もお任せします。
【開発製品】空調機器(業務用・家庭用)
【案件期間】数日〜数ヶ月/テーマにより様々(年単位の可能性もあり)
【PJ人数】2〜10数名/チーム

②mcframeを導入する際の要件定義、基本設計〜詳細設計を行っていただきます。
エンドユーザー様と導入に向けた要件定義、基本設計が主な業務となります。
また、詳細設計以降を担当するチームの工程・進捗管理もお任せします。
【開発製品】mcframe
【案件期間】数ヶ月〜/テーマ(年単位の可能性もあり)
【PJ人数】2〜10数名/チーム

※mcframeは、ビジネスエンジニアリング(株)によって開発された、
「純国産」の製造業向け生産管理システムのパッケージです。
1996年の販売開始以来、製造業を中心に多くのお客様にご利用いただいております。
弊社では、2018年にエンジニアリングパートナー契約を締結し様々な案件の開発に携わっており
2024年にビジネスパートナー契約を締結しましたなので、
今後販売〜カスタマイズ、導入というところに力を入れていきます。
そのための要件定義力、基本設計力を持った即戦力の方を求めています。

■共通事項:
お客様とのやり取りは主にメールやwebミーティングとなり、基本的に自社内業務でリモートも併用いただけます。
状況によっては、客先への出張対応もしていただきます。

■当社の強み:
大手メーカー様からの請負受託開発を生業としておりますが、一方では自社開発にも積極的に取り組んでおります。
全社の事業としては、機械設計・製造・制御、電子機器の設計・製造(回路、機構、ソフト設計)、ドキュメント制作と
様々な分野の事業を展開しております。
ソフトウェアの分野では、Windowsアプリ、組込ソフト中心で業務を拡大してきました。
組込ソフトの需要は高いのですがエンジニア不足の状況が続いています。
また、近年力を入れている、生産管理システムの分野での拡大を計画しています。

■組織構成
大阪60名 平均年齢35歳(別途、本社15名、横浜1名、社外20名)※パートナー企業含む
※法定による業務内容の変更の範囲の明示:将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
応募資格

【必須スキル・資格】
日本語:ビジネスレベル
英語:ビジネスレベル

・日本語能力:N2以上


【歓迎スキル・資格】
以下いずれかを該当する方

①組み込みシステム
 ・マイコンのソフト開発経験あり
 ・使用する言語:C言語
 ・状態遷移の概念を理解している
 ・SEクラスで、要件定義~基本設計ができる
 ・2~5人程度のチームを任せられる方

②mcframe
 ・生産管理システム(ERP)の開発経験あり
 ・mcframeの経験者優遇
 ・SEクラスで、要件定義~基本設計ができる
 ・使用する言語:java(Strutsベースのフレームワーク)、DBはOracle
 ・2~5人程度のチームを任せられる方


雇用形態
正社員
給与
年収: 350〜500万円
賃金形態:月給制
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性 があります。
月給(月額) は固定手当を含めた表記です。
月額(基本給):220,000~
その他固定手当/月:10,000円(地域手当)

■昇給:年1回(4月)
勤務地
神奈川県大阪府
※法定による就業場所の変更の範囲の明示:将来的に就業場所が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
勤務時間
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有

【転勤】
基本的に転勤は想定していません。
転勤は事前の相談、意向を確認の上、決定します。

【リモート】
相談可(在宅)
休日・休暇
・土日休み
・年間休日数:118日
・休日休暇形態:完全週休2日制
※会社カレンダーによる

・年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
・育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
(土曜・日曜・祝日、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇(入社半年経過後に付与)、慶 弔休暇など
※年に4〜5回の土曜出勤ありますが、有休取得奨励日となります。
福利厚生
社会保険完備
厚生年金基金:なし
資格取得支援制度
福祉休暇制度
災害補償制度
企業年金制度
慶弔金制度
退職金制度(勤続2年以上)
再雇用制度(定年60歳)
寮・社宅:なし(補足事項なし)
採用の流れ
①書類選考
②現場面接
③最終先行
④内定
受動喫煙対策
有(敷地内禁煙)
日本語使用割合
80%
役職・部署
スキルによる
【取扱い紹介会社】株式会社KAND
代表者役職/氏名
代表取締役社長 / 首藤 康宏
有料職業紹介事業許可番号
27-ユ-303937
設立
2022年
資本金
5500000円
従業員数
5名
事業内容

・グローバル人材の人材紹介
・新卒紹介
・採用代行

事業所
株式会社KAND
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