Webプロデューサー・Webディレクター・UI/UX設計 ／ SE、PG（Web、モバイル、アプリ） ／ SE、PG（組込み、制御）

～AR/VRの開発！ゲーム系のUnity開発ではありません！／大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業／年間休日126日以上／技術者としてプロフェッショナルを目指せる～

■業務概要：
定着率94％以上、成長を続ける大手グループ企業（パーソル×パナソニック）である同社にて、
Unityを活用して、AR/VR領域の開発（人工網膜等）に携わっていただきます。

■業務詳細：
・Unityを使ったプリケーション開発
∟要件・進捗調整＋設計、開発、テスト、導入
※規模：小規模（１人/月程度）～小規模（３人/月）
※期間：比較的３か月～半年程度の小規模案件が多い
・プロジェクトリーダーorサブプロジェクトリーダー業務
※変更の範囲：会社の定める業務

■案件事例：
・見えないものを可視化/情報を視覚に追加　［AR］
∟音の可視化と3D空間上で疑似再現、HUDでの情報表示など
・バーチャル飛行体験　［VR］
∟PLATEAUを利用した日本の上空を遊覧飛行するアプリケーション
・シミュレーター活用　［VR］
∟ドライブ/フライトシミュレーター、重機操作/科学実験訓練など
・人工網膜VRシミュレータ開発
・観光用コンテンツ開発
・骨格検知

■魅力点：
・新しい技術が学べる！
・UIやUX開発にも携わることが可能
・システム案件、IoT案件を中心にプラットフォーム構築から、
　組込アプリ開発までシステム開発に必要な要素をすべて開発している組織のため、知見を広げることが可能
・Windowsのアプリケーションを軸にマルチプラットフォーム開発にも展開
・3DやXRの表現にGame Engine（Unity/UE）を利用したアプリケーション開発
・サービス展開を行っていることが特徴的

★最先端技術に関わる事ができる！
・主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が約8割。
　テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っています。
　新規事業分野としてはドローンにカメラを搭載し、ストリーミング配信を行ったり、
　ロボット掃除機の自律走行支援システム開発など行っています。
・パナソニック株式会社製品と連携するスマートアプリの50％以上が当社が設計開発をしています。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：ビジネスレベル

・Unityを使ったアプリケーション開発経験
【言語】Unity　or　C#　【OS】Windows

【歓迎スキル・資格】
・プロジェクトリーダー経験
・組込システム開発経験
・OS：Android or iOS　のいづれか

正社員

年収: 600〜760万円
＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：323,000円～406,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル・前職年収等を踏まえて決定します。
■モデル年収：700万円／主務・月給38万5千円＋残業月25時間、賞与4.4ヶ月分
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・土日休み
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・入社半年経過時点10日 最高付与日数20日　入社時即付与※日数は入社月による
・年間休日日数126日以上
・年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（5日）、　　　特別休暇（2日）　等

■福利厚生制度
パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、確定拠出年金、財形貯蓄制度、従業員持株制度（奨励金有り）、各種保険・自動車保険団体割引、職能資格制度、スキルアップ支援制度、 カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、慶弔見舞金、罹災見舞金、車両購入特典、医療施設・保養施設、在宅勤務制度、シニアスタッフ制度（定年再雇用制度）、 ワーク＆ライフサポート勤務、フォローアップ面談
※パナソニック、パーソルの制度が利用可能

＜その他補足＞
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

■各手当・制度補足
寮社宅 ：会社規定による
社会保険 ：各種社会保険完備（健康保険…パナソニック健康保険組合）
退職金制度　：企業型確定拠出年金制度あり
育休取得実績：有

■定年
60歳
再雇用制度あり（70歳まで）

■副業
可

■教育制度・資格補助補足
新入社員研修、技術・専門研修、技術成果発表会、語学研修、 ヒューマンスキル（階層別研修・新任研修）、共通研修

①書類選考
②面接
③適正検査
④最終面接

有（敷地内禁煙）

80%

スキルによる