土木・建築の改修・解体工事の現場管理をお任せします
現場によって工期はさまざまですが、長くても1年で終わる工事がほとんどです。

■主な業務内容
＜改修＞
土木・建築を修理・補強しながら造り換え、機能向上・安全確保を行う仕事です。
この仕事によって、まちの機能性や安全性が高まります。

◎建築
内装改修、修繕（補強・補修）、改築・増築

◎土木
修繕（補強・補修）、改築、増築

＜解体＞
土木・建築の部分的もしくは全体的な解体を行います。解体方法に決まりはありません。
個々の現場環境に合わせ、コストや安全面、環境面から最善のプランを自分で立案します。

◎建築
撤去解体

◎土木
橋梁解体、構造物撤去、部分解体

＜専門工事＞
はつり工事、アンカー工事、切断穿孔（コア抜き・カッター）工事、その他重機オペ・土工事

■この仕事の特徴
★需要は右肩上がりの安定した市場環境
全国的に老朽化した建造物が増えていることから、改修・解体の依頼は年々増加しています。将来性のある事業分野です。

★現場エリアは関東圏内
千葉県を中心に、関東圏内の現場を担当いただきます。出張費用は会社で負担しますのでご安心ください。

★工程管理に集中できる環境
現場ごとの集計や書類の作成は必要ありません。工事現場に集中できる環境のため、残業時間の減少にもつながっています。

■入社後の流れ
3カ月から1年をかけて、先輩社員と共にOJT形式で業務に必要な知識やスキルを身につけていただきます。
業務に必要な資格取得にかかる費用は会社が全額負担。
研修期間後は、職長として現場管理に携わっていただきます。

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

■普通運転免許をお持ちの方
■建設土木系の何かしらの現場経験がある方
■ビジネスレベル以上の日本語能力

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 450〜700万円
月給：33万円~55万円
賞与回数：2回

休日：週休2日（土日以外）
年間休日：126日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇

社会保険完備、家族手当、交通費支給、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度
補足情報：＜諸手当＞ ■家族手当：1名当たり1万円（3万円まで） ■通勤手当（車貸与）：月2万円まで（電車通勤を除く） ■出張手当／日帰り出張手当（宿泊を伴う出張3000円／日、日帰り出張1500円／日） ■役職給：最大10万円 ■技能給：最大10万円 ■資格手当あり（建設系の資格の保有数、技能講習・特別教育を受けた回数に応じて支給） ＜福利厚生＞ ■割増労災保険加入 ■個人向け団体保険加入（日帰りでも入院時1時金10万円支給） ■退職金制度あり ■慶弔見舞金（規定あり） ■資格取得支援制度 ■作業着等の必需品付与

弊社面談→書類選考→面接（対面）

有（屋内に喫煙室設置）