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紹介会社求人

Japanese

【運用保守エンジニア】 データセンターのシステムの運用・保守業務/経験者募集
公開日: 2024年06月25日
更新日: 2024年07月03日

土日祝休み

会社概要
設立
2012年6⽉26⽇
資本金
1,000万円
従業員数
95名(うち外国人社員数名)
売上高
事業内容

ITシステムの運⽤管理会社
■事業内容
・ITILに準拠した運⽤設計、ITILプロセスの実装等のコンサルタント事業の提供
・システム運⽤ノウハウを持った運⽤要員の提供
・ITILプロセスを実装したシステム運⽤サービスの提供

募集要項
仕事内容
⼤⼿通信企業様のインフラ運⽤を多く請け負う運⽤センター(データセンター)にて、システムの運⽤・保守業務を担当
いただきます。
ネットワークやサーバーなど、すでに構築されたシステムを毎⽇の業務の中で安定して稼動するようにサポートする仕事
です。

SEやプログラマが「つくる⼈」であるのに対して、 システム運⽤・保守エンジニアは、これを引き継ぎ「守り・育てる⼈」
ということになります。その先のキャリアプランとして、オペレーターを極めるか、エンジニアとして技術を磨くか、
サービスマネージャーとして案件管理業務に進むかは各々のキャリアプランに応じて選択可能です!

【具体的な仕事内容】
■システム監視
システムでエラー等が発⽣していないか監視し、異常があれば問題が⼤きくなる前に対処を⾏います。

・⼀次対応/切り分け
⼿順書に従い状況の確認・調査、再起動などの対処を⾏います。
問題が解決出来ない場合はより⾼度な部署へ連絡し対応を引継ぎます。

■サービスデスク
お客様からのお問合せやご依頼を受け、⼿順書に従い対応を⾏います。

・窓⼝業務(法⼈向け顧客窓⼝)
・リモートハンド(ハードウェアの確認・操作)

■運⽤管理
お客様システム/環境、運⽤体制の管理/改善を⾏います。

・システム変更に伴う運⽤環境の最適化
・サービスレベル向上に伴う、問題提起/提案/改善

■募集背景・環境
現任者のプロジェクト異動による後任のための要員募集となります。
現場には同じ会社のメンバーが多数在籍しておりますので、困った時の相談やサポートは⼿厚くフォローできますので
ご安⼼ください!

最初は先輩の指導を受けながら、同社が売りにしているITILを活かした⾼品質な運⽤サービスや仮想化・冗⻑化など、同社の
業務で必要な基礎的なスキルと経験を⾝につけていただきます。

常駐先のクライアント担当者も⾃社・他社の分け隔てることなく、インフラを守る仲間として、活躍と成⻑をサポートして
くれる環境です。

■キャリアパス
まず下記(1)からスタートし、ゆくゆく(2)(3)へキャリアアップいただくことを想定しています。
(1)運⽤エンジニア

(2)運⽤SE
オペレーションで対処しきれないエラー等に対処するポジション

(3)構築SE
運⽤計画の⽴案など、上流⼯程から携わっていくポジション
運⽤・保守にまつわるすべての⼯程を担当することができます。
⼀通り経験を積むことで「運⽤のプロ」として⻑く活躍することができる環境です。
上記だけでなく、インフラ運⽤のマネジメントに特化した「サービスマネージャー」を⽬指すことも可能です。
応募資格

【必須スキル・資格】
日本語:ビジネスレベル
英語:問わない

【必須条件】
以下すべて満たす方
■N1以上
■日本国内の面接に参加できる方
■ネットワーク、サーバーなどのITインフラ運⽤・保守経験(1年以上)


【歓迎スキル・資格】
■ITIL資格(ITIL Foundation)
■サーバーやネットワークの資格(LPIC・LinuCやCCNA)


雇用形態
正社員
給与
年収: 400〜450万円
年収 4,000,000 円 - 4,500,000円
年収 4,000,000 円 - 4,500,000円
■年収:前職の給与を考慮
※年収備考:年収には⽉30時間分の固定残業代を含みます。
想定年収:400万円〜450万円
基本給:236,827円〜270,664円
固定残業代:54,840円〜62,670円 
■昇給:年1回
■賞与:年1回
■試⽤期間:6ヶ⽉
勤務地
勤務時間
勤務形態:シフト制
昼勤8:30〜20:30・休憩2時間(実働10時間)
夜勤20:30〜翌8:30・休憩2時間(実働10時間)
※週の労働時間が40時間になるようにシフトが組まれます。
休日・休暇
年間休⽇
シフトに準ずる休⽇、年次有給休暇、特別休暇
※シフト希望休制度有
福利厚生
通勤⼿当

■待遇・福利厚⽣補⾜
通勤⼿当:上限30,000円/⽉
社会保険:補⾜事項なし

■教育制度・福利厚⽣補⾜
・外部講師を招いてのITIL資格取得
・各種資格取得⽀援制度

■その他補⾜
・シフト⼿当
・役職⼿当
・リモート⼿当
・各種社内イベント
・健康診断
・健康相談サービス
・こども⼿当:12歳まで:10,000円/⽉
12歳以上18歳まで:20,000円/⽉
・育児休暇取得実績:有
育休後復職率:75%
採用の流れ
受動喫煙対策
有(敷地内禁煙)
日本語使用割合
役職・部署
【取扱い紹介会社】株式会社kedomo
代表者役職/氏名
代表取締役 西村 公宏
有料職業紹介事業許可番号
40-ユ-301331
設立
2017年1月
資本金
5,000,000円
従業員数
7名
事業内容

職業紹介、求人求職支援、採用セミナー、登録支援支援機関

事業所
福岡県福岡市西区愛宕2-1-2-302
ホームページ
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