仕事内容
システム設計・システム運⽤保守・システム監視・SE業務
■ 概要
・派遣または常駐請負、持帰りの受託開発など3パターンで開発体制を整えており、スキルにあわせて開発をお任せします
・⼤⼿メーカーからのプライム案件が多数です
■ 詳細
○お任せする業務例
・IoT/DX製品関連の組込ソフトウェア開発
・Webアプリケーション開発
○参画するプロジェクト例
<開発エンジニア>
・⼤規模ECサイトの機能アップ開発(Python/アジャイル開発)
・⼯場向け⼯程管理システムの新規開発(Java/WF開発)
・ハウスメーカー向けHRパーケッジの改修開発(C#/.net/DevOps)
・クラウド型CRMシステムの新規開発(Scala/アジャイル開発)
・SCMシステムのバージョンアップ開発(Java/WF開発)
<インフラエンジニア>
・社内インフラ環境の運⽤保守(Linux、Catalyst)
・⾃社IDCのリソース管理(Windows、Linux、AIX)
・通信キャリア向けネットワーク機器の保守・構築(Cisco、Catalyst、NetScreen)
・商⽤ECサイトのクラウドシステムの保守・要件定義(FreeBSD、AWS)
・社内インフラ環境の設計構築(MonotaRO/Linux、Catalyst)など
など多数
○プロジェクトの体制
・規模によりプロジェクトの⼈数は異なりますが、2〜10名程度でチームを組んでいます ・チームはリーダーとメンバーの構成で、⼊社直後はメンバーとして参画します
・プロジェクトは短くて1年、⻑いと2〜3年参画しますが、キャリアローテーションの制度もあるため、随時相談可能です
・開発⼿法はプロジェクトにより異なりますが、ウォーターフォール開発やアジャイル開発、またはどちらも混ぜた⼿法などを
⽤いています
○業務の進め⽅
・タスクやスケジュール確認は現在は⼝頭がメインですが、開発ドキュメントやプロジェクト管理のツールを整備途中です
・⼈間関係や就業環境においても開発に集中して働いていただけるよう、担当営業が電話やメールを⽤いて⽉に1〜3回直接
コミュニケーションをとりながらフォローしていきます
○⼊社後の流れ
・プロジェクト参画後、チームの先輩からOJT形式で業務を教えてもらい、覚えていきます
○この仕事の⾯⽩み、魅⼒
・最先端の技術領域で、さらにユーザー視点に⽴った組込ソフトウェア開発に携わることができます
・メーカーの情報システム部で就業するため、ユーザーの声を直接聞くことができます
・2030年のカーボンニュートラルに向けて、全個体電池開発に関わる引き合いが⾮常に多い中でのプロジェクト参画もあり、
これから役⽴つスキルが⾝につけられる環境です
・メンバーとして経験値を積めば、半年ほどでリーダーを⽬指せるポジションです
・既にハードウェアや組込ソフト分野では実績があるため、お客様と向き合ったシステム開発を⽬指し、受託開発体制を構築する
構想があります
変更範囲:変更なし
応募資格
【必須スキル・資格】
日本語:ビジネスレベル
英語:問わない
■求められる経験・スキル
<開発エンジニア>
◎WEBシステムの運⽤経験
◎システムのトラブルシューティング経験
◎顧客対応経験
◎パフォーマンスチューニング経験
<インフラエンジニア>
◎運⽤設計および⼿順書の作成経験
◎ネットワークまたはサーバの構築経験(規模や経験年数は不問)
◎顧客対応経験
◎パフォーマンスチューニング経験
◎セキュリティに関する基礎知識
◎セキュリティに関する基礎知識
【歓迎スキル・資格】
給与
年収: 240〜720万円
⽉給 200,000 円 - 600,000円
⽉給 200,000 円 - 600,000円
賞与年2回
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補⾜>
※派遣先により異なる場合あり
休日・休暇
週休2⽇制(休⽇は⼟⽇祝⽇)
年間有給休暇10⽇〜20⽇(下限⽇数は、⼊社半年経過後の付与⽇数となります)
年間休⽇⽇数120⽇
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 (⼊社6ヶ⽉以降に10⽇間付与)、特別休暇 など
福利厚生
<各⼿当・制度補⾜>
通勤⼿当:交通費全額⽀給(ガソリン代もしくは定期代)
家族⼿当:配偶者/⽉1万円、⼦ども1⼈あたり/⽉5,000円
寮社宅:家賃・共益費の50%を上限に会社が負担致します。
社会保険:社会保険完備
厚⽣年⾦基⾦:補⾜事項なし
退職⾦制度:勤続年数3年以上
<教育制度・資格補助補⾜>
■資格取得受験料補助(会社で定めた資格の受験料を50%⽀給)
■技術図書購⼊補助(資格取得のための参考書や専⾨書籍の購⼊費を年間1万円まで補助)
■資格取得祝⾦、技術研修の補助
<その他補⾜>
■単⾝赴任⼿当(50,000円※家族⼿当対象の扶養家族を有する社員が単⾝で赴任するとき)
■単⾝引越⼿当、U・Iターン⽀援制度(引越代を全額会社が負担)※社内規定あり
■皆勤⼿当、職務⼿当、出張⼿当、役職⼿当、職能⼿当
■資格⼿当(⽉1,000円〜5万円)※資格により異なる、資格取得祝⾦(対象の1資格あたり5,000円)
■結婚祝⾦(祝⾦の他、特別休暇5⽇)、出産祝⾦(祝⾦の他、特別休暇2⽇)
■スキルアップ⽀援制度(受講費補助、図書購⼊補助)
■制服⽀給