サーバーエンジニア ／ その他、IT・Webサービス関連

・開発環境やCI/CD環境の設計/構築/運⽤
開発や検証を⾏う環境を効率良く⽤意できるように、構築及び⾃動化を推進。
・システム運⽤の改善、⾃動化
AWS機能との連携などで⾃動化可能な通知やアラートを増やして、⼼理的安全性が⾼い状態でのプロダクト開発。
・lotsfulで取り扱うシステムの設計/構築/運⽤
プロダクト改善を⾏う中でAWSサービスの構築や設定変更を⾏う
・システムの負荷対策
利⽤サービスの負荷状況を監視して、⾼負荷によるパフォーマンス低下を未然に防ぎ、対策していく。

【lotsfulについて】
lotsful（ロッツフル）は 「 挑戦したい個⼈と、事業成⻑に邁進するスタートアップをはじめとする企業をマッチングする副業プラットフォーム」 です。
副業サービスは数多くありますが、私たちが実現したいことは 「企業と個⼈がともに成⻑できる機会を副業という仕組みを
使って創造する」 こと。

■lotsfulで扱う主なシステム
・lotsful(個⼈向け)
主な機能：案件検索、応募管理、タレントカルテ管理、など
・lotsful(法⼈向け)
主な機能：候補者検索、応募管理、業務報告書管理、など
・業務管理システム
主な機能：ユーザー管理、案件管理、企業管理、など

副業は特に珍しいことではなくなってきていますが、私たちは ”副業”という仕組みを活⽤し、⽬的にあった最適なマッチングを⾏うことで、個⼈の⾃律的なキャリア形成の実現と、今後より⼤きくなる企業の⼈⼿不⾜の課題を、雇⽤の流動化を進めることで解決 しようとしています。
個⼈にとっては、1⼈が1社で勤め上げることが難しくなっているこの時代、会社の枠に囚われずスキルアップをしていきたい。でもチャレンジングな副業案件は少なく、どう探せば良いか分からない。
企業にとっては、⼈材が不⾜しているにも関わらず、社員採⽤以外のアプローチで柔軟な組織づくりがなかなか進んでいない。進めたくても、業務委託・副業社員に対しどのような業務依頼し活⽤すればいいかわからない。
⽇本の副業市場には、⼤きくこのような課題があり、それらの解決のために⽇々事業開発を進めています。

【募集概要】
2019年6⽉に⽴ち上げたlotsfulも、まもなく5周年を迎えます。
しかし、 まだまだ⽴ち上げなければならないことが多くある、とても⾯⽩いフェーズ です。ユニークな⽴ち位置で競合と
差別化もできていますが、 ここからよりアクセルを踏んでいく必要があります。
現在、専任のインフラエンジニアが不在の中、今回の1⼈⽬インフラエンジニアの募集は、lotsfulの事業拡⼤にとってとても
重要です。
サービス⽴ち上げフェーズのマッチングプロダクトで、市場が拡張し利⽤ユーザーやマッチング数がどんどん伸⻑していくことに対しよりプロダクトを改善していくためには、開発や検証を実⾏する環境を効率よく準備し、⾼負荷によるパフォーマンス低下を未然に防ぎ、効率的に安定的にプロダクト開発できる基盤の構築が必要 となってきています。
今後成⻑を続けるマッチングシステムなどの基盤システムを、引っ張っていただける⽅を募集します。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

以下いずれか当てはまる方
・AWSの実務経験（EB, EC2またはECSの構築・運⽤） 1年以上
・Cloudwatchなどロギング、モニタリングサービスの運⽤経験 1年以上
・MySQL、DBの運⽤経験 1年以上
かつ、以下すべて当てはまる方
・N1
・日本国内の面接に参加できる方

【歓迎スキル・資格】
・Dockerなどコンテナ技術の知識や実務経験
・GithubActionsやSlack連携による業務⾃動化の経験
・マルチインスタンスでの⾃動デプロイフローの構築経験
・Webアプリの開発経験
・RDSなどデータベースの設計・構築・運⽤の実務経験

正社員

年収: 500〜700万円
年収 5,000,000 円 - 7,000,000円
上記年収は、リモートワーク⼿当(⽉4,000円)・普通時間外⼿当(40時間)を含め算出しています。
※なお、ポジションにより固定時間外⼿当、職務⼿当、裁量労働⼿当に代わる場合があります。

◆昇給・賞与 ：年2回
※同社⼈事制度の定めにより決定致します。

■各種⼿当
交通費⽀給、休⽇勤務⼿当、深夜勤務⼿当

完全週休2⽇制（⼟⽇）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5⽇間）、その他特別休暇
※2021年度の年間休⽇122⽇

介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔⾒舞⾦制度、社内研修制度、確定拠出年⾦（DC）、従業員持株会

有（敷地内禁煙）