店長

教育研修制度（9日間の入社時研修を行い、しっかりと基礎を学んでいただきます。※同業での経験の方も必須です。）
配属：まずは現住所から通える教育可能な店舗に配属
OJTによりBKの接客、調理、マネジメントを習得していただきます

【キャリアパス】
入社後当初のオペレーションを習得していただき、ステップアップ開始。
アシスタント⇒シニアアシスタント⇒店長とステップアップ。グランドオープンや既存店を経験していただき、店長を目指していただきます。その後は、スーパーバイザーへのチャレンジ、サポート部門でのキャリアフィールドも十分にあります。店長までは最短3ヶ月半の実績が有り、平均9ヶ月程度が目安です。店長後にはサポート部門へ公募や抜擢での異動が毎年数名あります。今後も多くの方がチャレンジできる環境です。

【昇進昇格のルール】
資格試験は無し。上司とのすり合わせのうえでロードマップを確実に進んでいくことで、昇進昇格が実現しています。

【具体的な業務内容/店舗マネジメント】
(1)店舗運営方針の立案と共有（店舗ミーティング）
(2)クルー（アルバイト）の採用やトレーニング、シフト管理、クルーマネージャーの育成と登用等
(3)商品の販売/製造、受発注管理、原材料/資材の発注/管理（コストコントロール）
(4)業績マネジメント（予実管理/地域販売戦略の立案）

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

・日本語レベル：N2相当以上

【歓迎スキル・資格】
・新規学卒者（国内3月または9月、海外大学を5月～6月に卒業）

正社員

年収: 329〜600万円
■全国型（東名阪）
・店長クラス採用：
月給31万円・35万円・37万円・38.2万円、賞与(年2回)＋諸手当（左記＋残業代平均1.5万円～）

店長クラス年収実績は能力・経験、処遇により、450～600万円オーバーと幅広くなります。

・マネージャークラス採用：
月給26万円～27万円＋賞与(年2回)＋諸手当（左記＋残業代平均4.5～5.5万円程）

・トレーニークラス採用：月給24万円～＋賞与(年2回)＋諸手当
※特別ボーナス：10万円支給(入社～6か月以内に店長昇格者）

「地域限定型勤務の社員をご希望の方」
・給与は上記全国勤務型の90%となります

・週休2日制（月9日/シフト）
※2月は8日。土日の休みも可
・有給休暇（入社後半年以降10日間付与）
・特別休暇（病気休暇、転勤休暇、慶弔休暇）
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※男性社員の育休復帰率100％

・制服貸与
・社員割引
・資格取得サポート（食品衛生管理責任者、防火/防災管理責任者など）

有（敷地内禁煙）