教育研修制度（9日間の入社時研修を行い、しっかりと基礎を学んでいただきます。※同業での経験の方も必須です。）
配属：まずは、現住所から通える教育可能な店舗に配属
OJTにより、BKの接客/調理/マネジメントを習得していきます

【キャリアパス】
・他社での店長経験/マネジメント経験を活かしてオペレーションを習得後は最短で店長として活躍していただきます。店長としてグランドオープンや既存店の梃入れなどを経験していただき、SVやサポート部門にチャレンジしてください。また、直営店ではなく、FCの拡大も急速なため、FC部門でのキャリアフィールドも十分に開けています。実績では最短8ヶ月程度でSVまでステップアップや未経験でもSVに1年8ヶ月の実績も有り、多くの方のキャリアが開けている環境です

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

・日本語レベル：N2相当以上

【歓迎スキル・資格】
・新規学卒者（国内3月または9月、海外大学を5～6月に卒業）

正社員

年収: 300〜600万円
給与は、前職給与・経験・能力・スキル・生活面等を考慮し決定します。

■全国型（東名阪）
・店長クラス採用：
月給31万円・35万円・37万円・38.2万円、賞与(年2回)＋諸手当（左記＋残業代平均1.5万円～）

店長クラス年収実績は能力・経験、処遇により、450～600万円オーバーと幅広くなります。

・マネージャークラス採用：
月給26万円～27万円＋賞与(年2回)＋諸手当（左記＋残業代平均4.5～5.5万円程）

・トレーニークラス採用：月給24万円～＋賞与(年2回)＋諸手当
※特別ボーナス：10万円支給(入社～6か月以内に店長昇格者）

・週休2日制（月9日/シフト）
※2月は8日※土日の休みも可
・有給休暇（入社後半年以降10日付与）
・特別休暇（病気休暇、転勤休暇、慶弔休暇）
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※男性社員の育休復帰率100％

・制服貸与
・家賃補助（入社後の会社転勤辞令により、法人名義社宅に入居の場合）
・社員割引
・資格取得サポート（食品衛生管理責任者、防火/防災管理責任者など）
・敷地内禁煙

有（敷地内禁煙）