販売、通訳販売、売場担当、美容部員

【概要】
2015年の創業時はわずか2名でしたが、2期目には大手企業との業務提携を実現。現在では売上高22億円を見込み、全国で450名を超える正社員を抱えるまでに成長を遂げました。社員全員が未経験からスタートし成長してきたため、これから社会に出る若者が抱える悩みや課題にも共感し、しっかりと成長をサポートできると考えています。

〈事業内容〉
・モバイル販売事業部
・システムソリューション事業部
・セールスプロモーション事業部
・海外⼈材派遣

【キャリアパス】
入社後はまず現場で販売経験を積んでいただきます。その後のキャリアパスは、個人の志向や能力に応じて多様な選択肢があります。
例えば、チームマネジメントを担うキャリアアドバイザー（後輩社員のメンター）、グループリーダー、副支社長などのポジション。他にも、店舗コンサルティングを行うスーパーバイザーや、部門のマネジメントに携わる事業部長といった道も用意されています。実績次第では、20代で幹部候補への挑戦も可能です。
また、個人ノルマは設定しておらず、個人の努力を評価するための目標設定のみとなっています。失敗を恐れず挑戦することを推奨する企業文化のため、業界未経験の方も多数活躍中です。

【評価制度】
成果と努力の両方を評価する独自のW評価システムを採用しています。売上実績に応じたインセンティブに加え、個人の努力をしっかりと評価し、着実な昇給に繋げています。地道な努力を継続することで、半期ごとに1万円の昇給に加え、成果に応じたインセンティブも支給されるため、収入アップを目指せる環境です。

【業務内容】
販売スタッフとして、来店されたお客様のニーズを丁寧に伺い、最適なプランをご提案する業務を担当します。また、店頭や店内イベントの企画・運営にも携わっていただきます。

〈勤務地〉
大手通信事業者の店舗や家電量販店、併売店など

【業務内容（変更の範囲）】会社の定める業務

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブに近いレベル
英語：問わない

・日本語スキル：N1相当以上
・高校卒以上

【歓迎スキル・資格】
・接客/販売が好きな方
・相手の話を理解して提案することが出来る方
・成長したい方

正社員

年収: 270〜270万円
月収下限：225,000円～
想定年収下限：2,700,000円～

【賞与】なし
※成果に応じて⽀払われる成果賞与有。
定期賞与は途中で辞めた場合に受け取ることができないため、毎⽉の給与で都度還元。
・インナーインセンティブ︓クライアント及び社内企画のスタッフ還元インセンティブ
・論功⾏賞︓計画にない利益貢献や通常の業務を超えて会社の未来につながる取り組みが⾏われたときなどに⽀払われる賞与 等

【昇給】有り
※⼊社1年、1年半、2年⽬、2年半、3年⽬、4年⽬、5年⽬のタイミングで昇給可能。

シフト制 ※⽉8⽇〜9⽇休み
(慶弔休暇、お誕⽣⽇休暇、お⼦様休暇、配偶者休暇)

年間合計休日数：105日

年次有給休暇日数（6ヶ月継続勤務した場合）：10日

・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・親孝⾏制度（グランドエクシブ宿泊優待権利）
・出産祝い⾦
・結婚祝い⾦
・お⾒舞い⾦
・医療費負担制度
※プライベート、勤務中の医療費の⾃⼰負担分（ケガ︓上限100万円、⼊院を伴う病気︓上限100万円）を補助します。
・ホットライン制度（365⽇24時間体制の無料健康電話相談、無料介護電話相談、無料メンタヘルスカウンセリング、⽣活習慣病アドバイス、セカンドオピニオンサービスを受けれます。）
・退職金(勤続5年以上で⽀給)

【手当】
・通勤手当：実費
・資格⼿当
・固定残業手当：月23,000円～（固定残業時間15時間0分/月)
・時間外⼿当：実費(固定残業超過分を別途⽀給)

面接回数：1回
オンライン面接可否：可
書類選考⇒最終⾯接(WEB⾯接)⇒内定

有（敷地内禁煙）