ホテル、宿泊サービス

■業務内容：
ホテルフロントスタッフとして以下の業務をお任せします。
◇フロント接客業務
◇予約受付業務
◇その他(アメニティの補充、庶務業務（請求書発行、パート・アルバイト労務管理等）を行い、ホテル運営の裏方を支えます。)

■フォロー体制：
入社後は、現場にて先輩社員が丁寧に教えるのでご安心ください。他店舗での研修により知識を深めてスキルアップ可能／かつ他店舗の社員との交流がありますので、繋がりを作りやすい環境です◎

■キャリアパス：
将来的には希望と適性に応じて統括職へ転換し、全国に活躍のフィールドを広げることができます。（※年1回自己申告制度あり）ホテルチェーンの構築に向けて支配人等の責任者やホテル事業部の本社事業部としてホテル全体の売上管理、人マネジメントのポジションを目指していただけます。

また、地域エリア採用などエリア限定での勤務も可能で、ホテル事業以外の総合職へのキャリアパスも用意されています。

■変更の範囲
会社の定める業務

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

・接客業でのご経験をお持ちの方(アルバイト経験含めて3年以上)
・全国転勤可能な方でホテル業へのご興味、熱意をお持ちの方

【歓迎スキル・資格】
・ビジネスホテルフロント経験、観光業界経験、サービス業経験のある方
・日本語ビジネス中級レベルもしくは日本語能力試験 N2レベル以上

正社員

年収: 465〜600万円
※上記の想定年収には以下を含みます。
・統括職手当・地域手当・時間外手当（10h／月）・ナイトシフト手当（8回/月）　・賞与（前年度実績4.5カ月）

■基本給
194,100～222,900円

■月収
214,100～242,900円

※給与詳細は職務経験及び能力、年齢などに応じて決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当(月：20,000円)を含めた表記です。
※1ヶ月の固定残業時間：10.0時間

■賞与
あり
※賞与前年度実績（4.5ヶ月分）

■昇給
あり

■年間休日数
105日

■休日詳細 　
週休2日制（休日はシフト制）
※休日は4日に1日の割合(希望休可)

・３勤１休＋特別休暇14日（年間休日105日間）
・年間７日の年次有給休暇取得を推奨（≒112日間）※法令では5日

※シフト次第で長期休暇取得可能
ウェルカム休暇（入社半年間に使用可能な3日間の休暇）、年次有給休暇、慶弔休暇、保存休暇、介護休暇、産前産後休暇 他

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度＞
■OJT
■全体研修、社外セミナー研修、Off-JT
■地域課題解決型の実践的な研修。

＜その他補足＞
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■家族手当：配偶者2万2千円、配偶者以外の扶養家族5千円（上限4人）※社内規定あり
■遠隔地出身者住宅手当：実家から勤務地までの距離または所要時間の規程あり（最長10年・独身者のみ）に対し賃料の80％（東京エリア：最大60,000円）を支給
■深夜労働手当、役職名手当、特別勤務手当、ナイトシフト手当（1回夜勤シフトごとに3,000円支給）、単身赴任手当
■財形貯蓄制度
■社員持株会 他

オンライン面接可

有（屋内に喫煙室設置）