人事、労務

・人材戦略の立案・実行：中長期的な採用計画、組織編成、人員構成の最適化を経営視点で設計
・採用チームのマネジメント：採用担当者や広報担当者の業務管理、KPI設定と評価
・採用ブランディングの設計：採用広報の方向性を策定、SNS・説明会・Webサイト等を統合的に活用
・人事制度の設計・改善：評価制度・報酬制度・育成制度の見直しと導入推進
・労務・法務コンプライアンスの統括：外国人労働者対応、雇用契約、法令遵守（労基、社保）への理解
・経営層との連携：採用方針や人材課題について経営陣と協議、提言・実行
・グローバル採用推進：英語を活用し外国人アルバイトの採用戦略やマネジメントにも対応" "労働関連法令に基づく労務管理全般

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

給与計算または勤怠管理の実務経験（目安：2年以上）
Excel・Googleスプレッドシートの基本操作
正確性・守秘性を重視して業務を遂行できる方
英語に抵抗が無い方

【歓迎スキル・資格】
小売業・多店舗展開企業での給与計算経験
アルバイト・シフト制スタッフの給与計算経験
Money Forward人事管理・勤怠・給与の利用経験
外国籍従業員を含む労務管理の経験
成長企業・スタートアップでの就業経験
Excelスキル（SUMIF, VLOOKUP, ピボットテーブル等）

正社員

年収: 360〜600万円
※想定年収 3,600,000円 ～ 6,000,000円

年間休日120日以上年末年始休暇
完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 年次有給休暇
◇慶弔休暇
◇その他会社が指定する休日

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 正社員登用制度あり
◇各種イベント（誕生日会・端午節・中秋節・ハロウィン・クリスマスなど）
◇ 慶弔見舞手当や資格取得手当あり
◇ 交通費実費支給（月3万円以下）
◇ 服装自由

有（敷地内禁煙）

90%