経営企画、事業企画、事業統括 ／ 通訳、翻訳 ／ 貿易、国際業務

COO直下にて、日本拠点の社内オペレーション全般を統括し、特にIT運用・購買関連プロセスの改善／社内調整を主軸に、業務効率化と情報共有基盤の強化を推進いただきます。

【主な業務】
・COOの経営補佐として、IT・購買領域の横断プロジェクト推進
・ITインフラ／業務システムの運用改善、ベンダー対応、社内調整
・購買／契約管理プロセスの最適化、コスト管理、調達方針策定の補佐
・経営会議／プロジェクト資料（PPT）作成、進捗報告
・部門間連携／課題管理（IT、購買、経営企画、管理部門等）
・経営層の意思決定支援およびプロジェクト推進サポート

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない
中国語（標準語）：ネイティブレベル

・日本国内企業または日中合弁企業における、IT／購買／業務企画／経営管理いずれかの実務経験
・チームマネジメント経験（目安5年以上）
・経営層／各部門との折衝・調整スキル、横断プロジェクト推進力
・日本語：ビジネスレベル
・PowerPointでの資料作成・報告スキル
・自動車／製造業界での勤務経験

【歓迎スキル・資格】
・日中バイリンガル（中国語ネイティブ、日本語ビジネスレベル）
・在日外国人（中国籍含む）としての就業経験
・グローバル企業、ベンチャー企業、または新規組織立ち上げ経験
・IT導入（ERP／業務システム）や業務改善プロジェクトへの参画経験
・購買管理、契約管理、コスト管理に関する実務経験
・海外拠点や海外メンバーとの業務調整・コミュニケーション経験

正社員

年収: 800〜1300万円
年収は800万円～1,300万円を想定（経験・能力を考慮の上決定）。

給与は月給制とし、月額給与（12ヶ月）に加え、賞与を支給します。
賞与は会社業績および個人評価により決定され、支給額は0～12ヶ月分の範囲で変動します。

昇給：あり（年1回、評価制度に基づく）
※管理職ポジションのため、時間外手当は支給対象外となります。

休日：毎週土・日曜日、その他（会社カレンダーによる）
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇

休日：毎週土・日曜日、その他（会社カレンダーによる）
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険あり

【採用の流れ】
書類選考
↓
一次面談（事前面談／オンライン）
↓
一次面接（オンライン）
↓
二次面接（オンラインまたは対面 ※状況により決定）
↓
条件面談（年収・待遇等）
↓
内定

有（敷地内禁煙）

80%

オペレーション課長（COO直下）