人事、労務

◆【主な業務内容】
・日本法人における人事・総務業務全般の管理
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き
・個人所得税・住民税対応
・評価制度運用および人事制度管理
・日本労働法に基づく労務対応
・オフィス運営・固定資産管理
・中日経営陣との調整・コミュニケーション
・グローバル方針に基づく人事施策の実行

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない
中国語（標準語）：ネイティブレベル

◆【求めるご経験】
・人事全般業務経験5年以上
・労務・総務実務経験
・日本語N1レベル
・日本労働法・社会保険制度の理解

【歓迎スキル・資格】
◆【歓迎】
・中国語ネイティブまたはビジネスレベル
・外資系または駐在員事務所での勤務経験
・クロスボーダー組織での業務経験

正社員

年収: 800〜900万円
年収800万円～900万円を想定
月収40万円〜50万円を想定。
※経験・能力を考慮の上決定
※年俸制想定

休日：毎週土・日曜日、その他（会社カレンダーによる）
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇

社会保険完備
通勤手当支給
年次有給休暇
完全週休二日制（土日祝）
グローバル企業でのキャリア形成機会

【採用の流れ】
書類選考
↓
一次面談（事前面談／オンライン）
↓
一次面接（オンライン）
↓
二次面接（オンラインまたは対面 ※状況により決定）
↓
条件面談（年収・待遇等）
↓
内定

有（敷地内禁煙）

70%

人事・総務マネージャー