金融法人営業

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
各部署（営業、業務、ｼｽﾃﾑ開発部、親会社）との調整及び連携サポートで業務推進と業務支援を担当していただき、ゆくゆく業務改善、新規サービスのプロセス構築、インバウンド決済に関わる新企画立案とローカライズ対応などをお任せします。

「変更の範囲」

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブに近いレベル
英語：問わない
中国語（標準語）：ネイティブレベル

・日本法人との折衝経験
・仕組みづくり経験
・日本語と中国語両方ビジネスレベル以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・日本語レベルN1

【歓迎スキル・資格】
・マネジメント経験
・キャッシュレス決済に関する知識や業界経験
・インバウンド決済に関する知識

求める人物像：
・ルーチンワークではなく、様々な課題が生じる業務のため、自主的に行動できる方
・社内中核人材での採用になるため、業務に責任感を強くもてる方
・円滑なコミュニケーション力、交渉や調整力が高い方
・変化を厭わず、当事者意識をもって課題解決にあたれる方
・発生する事象に対してあらゆる可能性を想定し、柔軟に対応ができる方

正社員

年収: 490〜770万円
最低提示月給(1円単位) 350,000
最高提示月給(1円単位) 550,000
給与詳細 月額35万円～55万円+賞与(2か月分)
賞与 年2回(6月・12月)
(上記には固定残業代（45時間分・91,041円～143,064円）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。）
※ただし、賞与については業績による
※経験や能力などを考慮の上、決定します

年間休日120日
・土日祝日休み　・夏季休暇　・有給休暇　・産前/産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)　・慶弔休暇　・年末年始休暇

・通勤手当(上限50,000円)　・みなし残業手当(45時間)※超過分別途支給　・出張手当
・社会保険　・昇給 　・福利厚生サービス　・健康診断等

適正テスト&一次面接(現場担当・採用担当)→二次面接(取締役)

有（敷地内禁煙）

100%