ITコンサルタント ／ システム導入、トレーニング

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
SAP S/4HANA の導入コンサルタントとして、ベトナム現地メンバーとリモートで協業・分業しながら、FI（財務会計）/CO（管理会計）/SD（販売管理）/MM（在庫・購買管理）/PP（生産計画・管理）のいずれか1つ（もしくは2つ）のモジュールの導入作業全体をリード、実行いただきます。※現在は特にSD/MM/PPのコンサルタントの採用に力を入れております。

【業務内容】
◆S/4HANA の導入において、顧客との折衝を通して一通りの導入作業を担当頂きます。
◆案件次第ですが、当社ではSAP社が注力しており、今後主流となると思われる、S/4HANA Pubilc Cloud のビジネス推進に力を入れております。
◆従来は構想策定を行った後に要件を整理し上で、Fit & Gapを行いますが、Fit to Standard のアプローチでは、提案段階でSAP社と当社の提案チームが事前に Fit to Standard のアプローチに対するメリットを訴求して、アプローチは勿論の事、使用する業務シナリオを選定し、顧客と同意します。また、各シナリオに実装手順やテストについてのガイドがついており、無理なく Fit to Standard のアプローチを実践することができます。
◆ベトナムにいる現地メンバー1～3名（いずれも高い日本語力を持ち、一定の業務知識を持ち合わせています）の育成業務も担っていただきます。スムーズに業務に入れるよう、必要あれば最初は日本の他のメンバーのサポートがつきます。
◆ベトナムのメンバーは原則、現地からのリモートでの作業となりますが、今後年1～2回の来日も予定しています。また、こちらのポジションで入社いただく方も、ベトナムに年1～2回出張いただくことを予定しています（家庭の事情などで難しい方は不要です）。

「変更の範囲」

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブに近いレベル
英語：問わない

◆日本語能力N1レベル
下記の全てを満たしていることを想定しております。
◆SAPのERP製品の導入経験3年以上（財務会計、管理会計、販売管理、在庫管理、購買管理、生産管理で1～2つの領域を中心に導入をされている）
◆英語の製品ドキュメントを理解し、問い合わせを英語ですることが出来る方、もしくは抵抗がなく意欲がある（当社はAIなど最新テクノロジーの活用に力を入れており、昨今、精度があがっている翻訳・通訳ツールやAIサービスの利用を推奨しています。ただし、それが利用できない場面であっても、ご自身の努力で対応いただけることを想定しています。）
◆担当領域のSAPコンサルタントの認定資格を1つ保有している、もしくは入社後、試験に合格して取得いただき、継続更新いただける。

【歓迎スキル・資格】
次のいずれかを満たしている方を歓迎しております。
◆2つ以上のモジュールのご経験
◆担当領域のSAPコンサルタントの認定資格を2つ以上保有している、もしくは入社後、試験に合格して取得いただき、継続更新いただける。
◆外国人、特にアジア出身者と業務を遂行されたご経験（仕事でなくても、学業やアルバイトでの共同作業、地域やボランティア活動も歓迎しております。）

正社員

年収: 500〜1000万円
最低提示月給(1円単位) 333,000
最高提示月給(1円単位) 667,000
給与詳細 上記年収は残業手当なし、賞与3か月分を含む
※ただし、賞与については会社の業績と個人の成果による
賞与 年4回

完全週休二日制（土日）、祝日
年末年始休暇、夏期特別休暇
年次有給休暇（1年目：10日、2年目：11日、3年目：12日…、入社月から取得可能）
慶弔休暇
出産休暇、配偶者出産休暇、育児・介護休業

諸手当
・通勤手当　・みなし残業手当(20時間分)　
・BYOD手当（ご自身のスマートフォンを業務で利用いただくときのみ）
福利厚生
・社会保険・昇給(能力や成果、パフォーマンスに応じて随時(四半期に1回が目途))
・総合福利厚生サービス　・社員旅行(2024年は7月にバリ島)　・永年勤続表彰
・退職金(導入予定)
研修制度 OJT

カジュアル社長面談（1回）、面接（1〜2回）
※WEB完結可

有（敷地内禁煙）

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