PM（汎用系） ／ SE、PG（Web、モバイル、アプリ） ／ SE、PG（汎用系）

システム開発／あなたの経験・スキルに合ったプロジェクトに参加しチームで開発を行います。

■確かな技術で、価値を提供するシステム開発のプロフェッショナル集団■
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＜当社の事業内容＞
インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップでサービスを提供しています。

＜業務内容＞
・Java、.NETでのシステム開発
・上流工程から保守まで、システム開発全般を幅広く担当
＜当社のポリシー＞
・経験豊富で技術力の高いエンジニアを、全てのプロジェクトに配置
・安定した開発体制を構築
＜クライアント業種＞
・運輸
・通信
・サービス
・官公庁
・小売
など、幅広い分野へのシステム提供で、社会に貢献しています。

■こんな方を歓迎します
〇大規模プロジェクトに挑戦したい方
〇運用やHDなどに従事し、開発にキャリアチェンジしたい方
〇汎用機でのIT業務に従事し、オープン系／クラウド系にキャリアチェンジしたい方
開発経験の浅い方、自信がない方には、外部のプログラミング研修を受講いただきますので、面接時に素直におっしゃってくだ
さい。

【こんな方が向いています！】
◎人間関係がよくストレスの少ない職場で働きたい方
◎周りのサポートがしっかりしている会社を望む方
◎マネジメント職へのキャリアアップや、専門特化など、今後のキャリアパスを検討している方
＜エンジニアが楽しく働ける充実の環境を提供しています＞
・在籍エンジニアのうち、20代が33%
・エンジニアでも定年退職（60歳）まで続けられる会社
・上司は自分の話を聞いてくれる ・・・ 78% （2021年社内調べ）
・現場で働くメンバー間の仲がよい ・・・ 75% （2021年社内調べ）

クロスアクティブで働くことで、仕事の面白さや、誰かの役に立つ喜びを知ってもらいたい。
そして、社員全員に幸せな生活を実現してもらうことが会社としての目標です。
これからも、エンジニア一人ひとりが着実に成長を感じることができ、市場価値を高めていける環境づくりを追求し続けます。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

・Java、.NETなどでのシステム開発経験者（1年以上）

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 390〜550万円
月給23万円以上＋賞与(5.0ヶ月分)＋業績賞与＋各種手当

※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。
※上記には30時間分のみなし残業代（3万7500円以上）と一律支給の職務手当・住宅手当が含まれています。
時間超過分は別途支給します。

給与例
年収390万円 ／ 24歳 経験3年 ※業績賞与・残業を除く
年収540万円 ／ 32歳 経験9年 ※業績賞与・残業を除く

◆賞与/年2回(7月、12月)
※賞与実績（年間5.0ヶ月/2022年度実績）
◆業績賞与（最大1人あたり100万円の支給実績あり）

平均の休日・休暇取得は140日！
＜休日＞
■完全週休2日制(土・日・祝日)
■年末年始休暇(12/29～1/4)
＜休暇＞
■年次有給休暇
└20日（初年度10日）
■夏季休暇
└5日
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇
└勤続5年ごとに5日間の休暇＋3万円を支給(10年以降は10万円)

◇交通費全額支給
◇役職手当
◇資格手当（会社が認める資格に応じて3000円～1万円支給）
※合格の場合は受験料も会社にて負担
◇時間外手当（固定残業手当30時間分を超過した場合、別途支給）
◇扶養手当（扶養配偶者がいる場合毎月1万5000円を支給）
◇子供手当（扶養する子供1人につき毎月5000円を支給）
【福利厚生】
◇社会保険完備
◇企業年金基金加入
◇リモートワークあり
◇私服通勤可(本社)
◇定期健康診断負担あり
※30歳以上は人間ドックを受診
※扶養家族の健診費用全額負担

【制度】
◆退職金制度
◆副業制度
◆社員持株会制度（奨励金10％+手数料）
◆慶弔見舞金制度
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆副業制度
◆社員持株会制度（奨励金10％+手数料）
◆慶弔見舞金制度
◆財形貯蓄制度

【イベント】
◇社員旅行
◇社員会イベント
◇各種サークル活動

【教育制度】
◆資格取得支援制度(合格者には受験料全額支給、資格手当は毎月支給)
◆社外教育制度(キャリアに応じて社外セミナーを受講)

書類選考→一次面接(WEB)→対面面接→内定

有（敷地内禁煙）

100%