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直接採用求人

Japanese

【未経験OK】営業アシスタント(SEに特化した人材コーディネートのお手伝い)/年休125日@東京
公開日: 2025年08月08日
更新日: 2025年11月28日

外国人活躍中 新卒OK 未経験OK 即入社OK 在留資格サポートあり 土日祝休み 残業ほぼなし ベンチャー企業 正社員登用チャンスあり

会社概要
会社名
株式会社Oriental Kingdom Group
ホームページ
設立
2017年
資本金
3000万円
従業員数
50人(うち外国人社員数40名)
売上高
3億円
事業内容

【私たちのミッション】 『絶対的安心を与える』新たなメンバーを迎える、新たな職場を探します。 それは企業にとっても求職者にとってもストレスや不安がかかる事。それを解消する事が私達の介在価値だと考えます。
【創業者の思い】
外国人が日本でよりスムーズに生活ができ、豊かな生活を送れるようサポートすることをミッションとして掲げています。
『超高齢化社会を迎える日本社会に対して、外国人が貢献することを実現したい』『中国生まれである創業者にとって、これまで支えられてきた地域や人々に恩返しをしたい』という思いをもって設立された会社です。
高いスキルはあるけれども、言語や文化の壁が原因で本来の力を発揮できていない外国籍人材の技術支援を通して、日本企業のクライアント様により貢献することを掲げ、日々企業活動をしています。
【主要取引先(敬称略)】Booking.com、SoftBank、SONY、NTT、HITACHI、NOMURA、東京大学など

募集要項
仕事内容
弊社所属のエンジニアとクライアント企業をつなぐ、人材コーディネート業務のアシスタントをお任せします。
その他、弊社の運営で発生する事務全般にも関わっていただきます。

既存顧客対応
・メール
・一部電話対応あり

弊社従業員技術者のフォロー
・メール
・チャット
・一部電話対応あり

その他事務作業
・代表電話取り継ぎ
・郵便物対応
・一部人事事務対応あり

まずはOJTで業務に慣れていただき、少しずつお仕事を増やしていってください。

※法定による業務内容の変更の範囲の明示:将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
応募資格

【必須スキル・資格】
日本語:ビジネスレベル
英語:問わない

【必須スキル(MUST)】
・日本語試験N1又はN1相当の会話力
・基本的なパソコン操作(Microsoft office)
・メール対応
・電話対応
・ビジネスマナー

【求める人物像】
・向上心があり、常に新しいことを取り入れる方
・チームワークを大切にできる方
・アイディアを提案できる風通しの良い職場で働ける方
・傾聴力があり、端的に説明ができる方
・柔軟性をもって物事を考え、行動できる方
・成長意欲のある方
・失敗を恐れず、チャレンジ精神がある方


【歓迎スキル・資格】
【歓迎】
・英語または中国語(日常会話レベル)
・人材系の営業経験、アシスタント経験
・IT系の営業経験、アシスタント経験

【求める人物像】
・主体的かつロジカルに課題を解決していく姿勢・思考力
・課題解決が好き等の志向性をお持ちの方
・グローバル環境に腰を据えて、長期的にキャリア形成を図りたいとお考えの方。


雇用形態
正社員
給与
年収: 312〜480万円
月給制 経験と能力により決定
月給 260,000円~
基本給¥180,000~
固定残業代40時間¥61,900~を含む/月
※固定残業の超過分は別途支給
※昇給は年1回、個人の実績により算出の実力支給
勤務地
東京都
〒141-0022 東京都品川区東五反田1-10-8 五反田S&Lビル 6F
五反田駅から徒歩5分圏内(JR山手線・東急池上線・都営地下鉄浅草線)

※法定による就業場所の変更の範囲の明示:将来的に就業場所が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)

●試用期間あり
試用期間の長さ:6ヶ月
試用期間中の雇用形態:契約社員(使用期間中の待遇変更なし)
※試用期間終了後、勤務態度等評価した上で正社員への切り替えがあります
休日・休暇
◆完全週休2日制
◆祝日
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇※男性取得実績あり
◆介護休暇
◆年次有給休暇(入社日より6ヶ月後10日付与)
福利厚生
◆社会保険完備
◆昇給(年1回)
◆交通費支給(上限25,000円/月)
◆ビザサポート(外国籍の場合)

【その他】
時短制度(全従業員利用可)
服装自由(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
採用の流れ
書類選考
面接2回〜3回
※1次2次はWEB面接、最終面接は五反田の本社にて行います
受動喫煙対策
有(敷地内禁煙)
日本語使用割合
100%
役職・部署
営業部
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