海外営業 ／ 家電、電気製品、装置、デバイス設計 ／ 電子回路設計

設計開発職・タイ企業の生産管理

タイの生産された製品の管理業務を担当していただきます。業務目的は神奈川の本社で仕事の流れと600種類の製品特性を覚えていただくためです。
その後、本社内の電流センサの設計開発業務を担当します。依頼するお客様は日本の有名企業ばかりです。
既存製品のカスタム対応、新規製品の設計、基礎研究などを含みます。測定器を使った特性測定、試作品の設計・組み立て・評価、仕様書や図面の作成、小型工作機・3Dプリンタ活用も行います！
※法定による業務内容の変更の範囲の明示：当社業務全般

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：日常会話レベル
タイ語：ネイティブレベル

【人柄】
明るくチームで自然にコミュニケーションができる方
自ら学び、成果を素直に追求する姿勢がある方

【専攻・スキル】
電気・電子系の知識を活かせる方（専攻や実務経験）
日本語能力試験N2以上（同等の会話力があれば受験にこだわらず）

※日本の在留資格を所有している方

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 400〜550万円
＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
給与締切日：固定（月末以外）毎月20日、給与支払日：固定（月末1日前）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～350,000円

＜月給＞
235,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年3回、計5ヶ月分（昨年実績）
【モデル年収例】
・450万円～/20代後半（3年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）社内カレンダーあり
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日数125日

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

書類選考→一次面接（オンライン/対面）→最終面接（対面）
→職場見学（1～２日）→内定・条件面談→内定承諾　
→在留資格に応じて「在留変更後入社」あるいは「随時入社」

有（敷地内禁煙）

入社時は製造部（製品知識とスキルの習得）　→技術部（開発業務）or品質管理（タイ法人の管理）