ホテル、宿泊サービス ／ その他、旅行・ホテル・ブライダル関連職

お客様対応をはじめ、基本的なフロント業務をお任せします。
◆ご宿泊・レストラン予約の受付・確認(電話対応)
◆チェックイン・アウト対応
◆各種お問い合せへの対応
◆PCによる事務作業
◆宿泊プラン作成 など　

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

・JLPT N2以上　※またはN2相当以上の日本語スキル
・技人国、特定技能1号(宿泊資格保有者)、身分系ビザ (例: 永住者/定住者/日本国籍/配偶者ビザ) 等、当求人の業務において就労可能な期限を有する在留資格保有者に限ります

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 223〜308万円
(勤務地限定なし) 21万9800円〜
(エリア指定がある場合) 18万6400円〜

・賞与年2回(1回1ヶ月分)
・昇給年1回
・みなし残業なし　※残業代は1分単位で支給

＜給与例(控除後月額手取り)＞
月給220,000円 -所得税3,741円-住民税8,316円-健康保険11,000円-厚生年金20,130円-雇用保険1,320円=手取り175,491円
月給190,000円 -所得税2,908円-住民税6,658円-健康保険9,500円-厚生年金17,385円-雇用保険1,140円=手取り152,408円

・年間休日日数：112日
・週休2日制(休日はシフト制)
・年間有給休暇：10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・有給休暇取得：11.7日(2022年度実績)
・フレッシュアップ休暇、ボランティア休暇、結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、災害休暇、介護休暇、生理休暇、出産休暇、公務休暇等

・通勤手当：交通費全額支給
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・退職金制度：継続年数に応じて
・寮社宅：相談可能・エリアによって異なる
・従業員食堂あり ※食堂がない場合は、食事手当有り(1食300円×21日=6300円)
・制服貸与
・自由に受講できる100種類以上のeラーニング講座 (希望者のみ)
・キャリア採用者全員対象の中途入社社員導入研修カリキュラムを導入

・面接回数：2回
・オンライン面接→適性検査→オンラインor対面面接　※オンラインの場合でもスーツ着用でご参加ください

有（敷地内禁煙）