店長 ／ ホテル、宿泊サービス ／ その他、旅行・ホテル・ブライダル関連職

【支配人・副支配人としてホテル1棟の運営をお任せします】
ホテルでの予約受付、チェックイン・アウト、朝食サービス、スタッフ育成、経理業務など、ホテル経営全般をお任せします。
アルバイトの採用・育成を行なって経営に必要な人員を揃える、効率的な経営のために清掃や朝食準備の業者と打ち合わせをするなど、おふたりで力を合わせてホテルを軌道に乗せてください。
本部の専門部署がしっかりサポートしますので、困ったことがあればいつでも相談可能です。

・日々の会計処理／予算管理
・予約受付／お客さま対応
・アルバイトスタッフの採用／育成
・サービス企画提案など、ホテルのマネジメント業務全般です。

【入社後の流れ】
着任前に50日間の研修をご用意しています。
研修を経て、接客や店舗経営の経験がなかったおふたりがホテルの業績をアップさせた事例が多数。
業務委託契約は原則1年契約。
双方合意のもと更新していく契約で平均で4～5年継続されます。
なかには10年という方も！
家賃、光熱費などは会社負担。
ホテル内に1LDKの住居を完備していますので、ご安心ください。

【4年以上契約を継続された方の契約期間終了後のキャリア例】
4年間で得られる報酬は最低でも2人で4,750万円～以上、2人で貯蓄2,000万円も可能で、ホテル内居住で初期投資は0円です。
こうして得られた開業資金と、スーパーホテル運営で経営者として必要となる経営ノウハウを得て、夢を目指してスタートして頂くことができます。

【独立した場合の例】
・飲食店開業：カフェ＠広島・千葉、焼鳥店＠青森
・小売店開業：ペット用品＠京都・滋賀、雑貨屋＠神奈川
・宿泊施設開業：ペンション＠石垣島、グランピング施設＠山口、カフェ&宿泊施設＠尾道
・その他業界：熊本県にて清掃関連事業/東京にてＩＴ事業、神奈川県にて訪問介護施設
※独立以外に、契約延長、法人契約、当ホテル社員、海外店舗支配人などの道も！

※変更の範囲：あり（当社が委託する宿泊運営業務の範囲内で変更されることがあります）

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブに近いレベル
英語：問わない

１．２人１組のペアで住み込み（同居が可能なペアでの応募が必須）※夫婦やカップル・友人などのパートナーであること
２．小学生以上のお子様1名までは同居可（未就学のお子様に関しては要相談）
３．ペット飼育不可
４．1年毎に締結する業務委託契約（正社員募集ではありません）
５．勤務地選択不可（全国転勤有）
６．日本語能力N1レベル必要（資格はN2でもOK）
７．2人共に技術・人文知識・国際業務のVISAもしくは、身分系をお持ちの方（片方が家族滞在はNGです）
８．Word、Excelなど基本的なPC操作ができる方（お客様の情報をPCで取り扱うため）

【歓迎スキル・資格】
◆開業資金を貯めたい
◆自分の夢を叶えたい（海外移住や貯蓄など）
◆地域一番店として、エリアの主役となりたい

貯蓄した資金をもとに多くの方々が夢を実現しました（3年で2083万円近くを貯蓄できた例も）。
ペンションやゲストハウス、海鮮居酒屋、雑貨店、カフェの開業、海外移住、老後の貯蓄など、さまざまな夢を実現されています。
社会人経験があれば、大歓迎です。

業務委託

年収: 1150〜4500万円
◆業務委託料の固定報酬： ※2人1組分の金額です
1年目　1150万円～ +インセンティブ＋業績報奨金
2年目　1200万円～ +インセンティブ＋業績報奨金
3年目　1200万円～ +インセンティブ＋業績報奨金
4年目　1200万円～ +インセンティブ＋業績報奨金
※アルバイト補助金含む

◆支払方法：年俸の1/12を毎月支給
◆4年間の固定報酬／二人で【4750万円以上＋インセンティブ＋業績報奨金】
※ホテルの部屋数に応じて若干異なります。表記は弊社最低基準です。
※支払方法／毎月12分の1ずつ支給。10日に銀行振込み。
※固定報酬の中にはアルバイト補填金額が含まれております。

■原則自由
お休みは自由に調整可能です。

※本業務は業務委託契約に基づくものであり、法定の休日・休暇の適用はありません。
雇用するスタッフの育成次第で、業務委託受託者の裁量により休暇を取得することが可能です。

◆住居完備（1DKで、家賃などは当社負担。バス・トイレ・エアコン完備）
　※ペットの飼育は不可です
　※小学生以上のお子様1名迄は同居可能です
◆表彰制度年2回
◆JOB型業績委託制度による　奨励金を支給するインセンティブ制度＋業績報奨金制度
　※7つのカテゴリー（営業利益・売上・顧客満足度など）を基準により評価して、6段階のグレードを決定。そのグレードに応じて奨励金を支給するインセンティブ制度があります。
　※スタッフ一丸となり、チャレンジしてインセンティブを掴んでください。
　※この制度は改廃することがあります。

※業務委託契約のため各自で国民健康保険・国民年金等に加入

◆面接回数：2～3回
◆説明会参加→応募書類の提出→書類審査+適正検査（1回目）→1次選考→適性検査（2回目）→最終選考
※1次選考の際には実技テストがあります
※Wordのタイピイング（3分間で140文字以上）
※Excel操作テスト
※一般常識のテスト（漢字の読み書き+文章形式の計算問題）

有（敷地内禁煙）