SE、PG（Web、モバイル、アプリ）

当社は「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、創業以来、不動産テック領域のリーディングカンパニーとして業界の変革を牽引してきました。アナログな商習慣が根強く残る巨大な不動産市場において、私たちはデータとテクノロジーを駆使し、透明性の高い公正なAI不動産投資サービスをはじめとする多様なサービスを展開しています。現在、当社はこれまでの事業基盤をさらに強固なものとし、次の成長フェーズへと向かう重要な転換期にあります。急速に成長する事業領域では、開発組織の体制強化や開発プロセスの最適化、技術的負債の解消など、やりたいことが山積みとなっています。この変革期において、プロダクトの企画・立ち上げから運用保守、継続的な改善に至るまで、幅広く携わっていただくソフトウェアエンジニアを募集します。
※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

・当社グループのコーポレートビジョンとバリューに共感いただける方
・3年以上のシステム開発または運用保守経験
・Ruby on Railsを使用した開発経験

【歓迎スキル・資格】
・テックリード、またはエンジニアリングマネージャーとしての経験

正社員

年収: 700〜1000万円
月額 58.4万円〜（30時間分の固定残業代含む：128,200円〜）
※超過分は別途支給
※スキル・経験により考慮

休日：完全週休2日制 （配属部署は原則土日祝日は休み）

・各種社会保険完備
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給）
・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり）
・時短勤務制度（1日最低4時間勤務以上）
・在宅勤務制度（育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的）
・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給）
・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給）
・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担）
・資格手当（宅建、建築士など）
・エンジニア資格取得支援制度（資格の難易度に応じたお祝い金・受験費用を支給）
・テックチャージ（エンジニアのスキルアップを支援する制度）
・人材開発能力体系システム
・他部門への異動チャレンジ制度（半期に1度）
・資格の総合スクール法人会員制度
・オンライン英会話割引
・部活動制度
・社員持株会
・確定拠出年金
・スポーツジム法人会員
・ホットヨガ法人会員
・自社管理物件入居特典
・治療と仕事の両立支援制度
・健康診断（年1回）
など

カジュアル面談 ▶︎ コーディングインタビュー ▶︎ 面接（複数回）▶︎ オファー面談
（※コーディングインタビューはライブコーディング形式の選考となります）

有（敷地内禁煙）