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【人事採用担当】バーチャルアイドル「ReVdol!」制作・運営会社/480万円~698万円正社員@東京都

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・ベンチャー企業、スタートアップの独り人事として、採用から組織開発まで幅広くご経験されてきた方!
・クリエイティブ職の保有する技術およびCGコンテンツ制作プロセスへの理解がある方!


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  • ベンチャー企業

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  • 在留資格変更・<br>更新可能

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募集要項 募集要項

仕事内容
<募集背景>
コンテンツの成長に伴って増員が求められているデザイナー・エンジニア等の即戦力人材の中途採用活動に注力いただける採用担当者を新たにお迎えしたいと考えております。各チームのマネージャーらと連携しながら、年間20~30件ほどのポジションの要件精査、求人チャネルの開拓と運用、人材エージェントとの渉外対応、適切な採用プロモーションの企画立案と実行まで担っていただきます。候補者とのやり取りも直接的に行っていただく場合がありますので、選考過程でのアトラクト、面接でのスクリーニング、入社時の手続き管理・ガイダンス対応など、人事採用担当として社員の採用活動に関連する一連の業務を担えるポジションです。
ご興味がある方であれば、定期面談や教育活動など入社後の社員の定着化支援や、労務管理・給与計算など人事労務のフォロー、各種人事制度の設計・運用など、バックオフィス領域での経験を幅広く得ていくことも可能です。

<主な業務>
・採用要件の設定および求人票の作成
・採用ターゲットに合わせた採用手法の選定・企画・実行(広報活動、リクルーティングから人材紹介エージェントとの渉外まで幅広くお任せします)
・新規採用チャネルの開拓、開発
・書類選考から内定、入社に至るまでの選考管理および入社フォロー
・入社後のオンボーディング、定着化支援
・採用ブランディングのためのPR活動、記事制作
・その他バックオフィスメンバーとしての総務・労務・庶務対応



日本語使用割合:100%
応募資格
【必須スキル・資格】
・日本語:ビジネスレベル

<以下全て当てはまる方>
・ゲーム、3DCGなどのエンターテイメントコンテンツを制作する事業会社での中途採用のご経験(求職者、人材紹介エージェントの両方に対応した経験必須、3年以上)
・3DCGデザイナー、Unityエンジニアなどクリエイティブ職の保有する技術およびCGコンテンツ制作プロセスへの最低限の理解がある方
 (Unity、Maya、C#、Pythonなどのツール・言語の使用目的や特徴を答えられる、SpringBone、ShaderLab、VRMと聞いて何をするための技術なのか答えられる、リギングやコンポジットと聞いて制作工程のどの部分を担う作業なのか答えられる、程度の理解でOK)
・ジュニアクラス(第二新卒)~ミドルクラス(部課長・シニアスペシャリスト級)まで採用されたご経験がある方
・何らかの採用ATS(HRMOS等)の操作経験及びMS Office(Word、Excel、Powerpoint)の基本操作が出来る方
・他の職種(プランナー、CGデザイナーなど)との円滑なコミュニケーション能力とホスピタリティ

【歓迎スキル・資格】
・中国語(標準語):ビジネスレベル
・英語:ビジネスレベル
・求人のためのコーポレートブランディングや採用ブログなどの記事制作経験がある方、ゲーム・CG映像をはじめとするクリエイティブ業界のメディア・コミュニティとの繋がりをお持ちの方は歓迎いたします。
・Vtuber/LiverやVR/ARなど、バーチャルコンテンツ業界のトレンドに対する知見のある方は歓迎いたします。

【人物像/その他】
・スモールな組織で経営者と一体になりながら同士を集めていく攻めの人事に挑戦したい、成長意欲の高い方
・自身が扱う求人案件に責任感を持ち、現場任せではなく率先して募集要項の精査や適切な採用チャネルの開拓に尽力していただける方
・自分勝手に物事を進めるのではなく、周囲への気配りや敬意を忘れない、ホスピタリティの高い方
・ビジネスレベル以上の英語または中国語(北京語)を扱える方は歓迎いたします。
※通翻訳担当をつけることも可能ですので必須ではありませんが、技術方針の策定、基幹インフラの設計・設定は中国親会社が担っているため、日々のやりとりが発生します
雇用形態
正社員
給料
480万円~698万円 ※ポジション・スキル・経験により決定 ※日給月給制での支給となります。
交通費支給:有(全額支給)
賞与:有/業績による
昇給:有/年1回
勤務地
東京都
東京都港区
勤務時間
フレックスタイム制度:週5日勤務(月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日)
10ː00~19ː00
※コアタイムフレックス制(12:00~17:00)
休憩時間:60 分
残業:有
休日・休暇
土曜日、日曜日、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育児休暇、介護休暇
慶弔休暇
年間休日:125日
福利厚生
社会保険完備 定期健康診断、時差・時短勤務、語学習得支援:資格取得を目標に会社が最大全額費用負担あり、スポーツジム補助:スポーツジムの月会費を会社にて負担あり
採用の流れ
書類選考 ⇒ 面接(一次面接→人事、二次面接→部門、最終面接→役員)

会社概要 会社概要

設立
2014年
資本金
1000万円以上1億円未満
従業員数
11名以上100名以下(うち外国人社員数名)
売上高
事業内容
デジタルエンターテインメント事業
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